Hvordan blir jeg en fabrikkveileder?

Fabrikkveiledere fører tilsyn med alle aktiviteter til ansatte i industri- og industrifasiliteter. For å bli en fabrikkveileder, må du bruke tid på å jobbe er denne typen innstillinger for å lære så mye om fabrikkdrift som mulig. Dette kan kreve at du begynner som linjearbeider eller arbeider og deretter jobber deg opp gjennom forskjellige jobber til du når gradene av veileder. Potensielt tilsynspersonell må også følge all tilleggsutdanning eller grad som kreves for disse lederposisjonene. De som er i stand til å bli en fabrikkveileder vil vanligvis ha høyere lønn og større ansvar enn andre fabrikkarbeidere.

For å bli en fabrikkveileder, må kandidater typisk ha minst et videregående vitnemål. Mange bedrifter krever også en lavere grad i bedrift eller et beslektet felt, selv om eksakte krav kan variere mellom firmaer. Å ta kurs for å bygge ferdighetene dine kan også hjelpe deg å nå dine mål. For eksempel, hvis du ikke er dyktig til å bruke en datamaskin, eller du har svake kommunikasjons- eller skriveferdigheter, kan til og med grunnleggende kurs- eller sertifikatprogrammer på disse områdene være svært gunstige. Kurs i virksomhet eller ledelse kan også være nyttig.

Personer som ønsker å bli en fabrikkveileder, bør lære så mye som mulig om de forskjellige stillingene og oppgavene i en fabrikkinnstilling. Dette inkluderer å lære hvordan et produkt lages og hvordan man bruker utstyr eller maskiner. Det kan også innebære å få en forståelse av planlegging, produksjonsrater og hvordan selskapet oversetter sine mål til de ansatte. En god veileder vil forstå mye om ansattes sikkerhet, inkludert alle lokale koder og standarder for sikker fabrikkdrift. Det kan også være nyttig å lære hvordan utstyr fungerer, hvordan det vedlikeholdes og hvordan du feilsøker vanlige problemer.

I tillegg til utdanning og erfaring, må kandidater som ønsker å bli fabrikkveileder også fokusere på lederegenskaper. Dette betyr å ta tøylene på små oppgaver eller prosjekter som blir tildelt av ledelsen i stedet for å vente på at noen andre tar ansvar. Det innebærer også å demonstrere din dedikasjon til selskapet. Dette kan oppnås ved å tilby å dekke viktige skift og være fleksibel når det gjelder arbeidstid. Gitt at mange fabrikkledere må være klare til å jobbe når det trengs, kan fleksibiliteten din hjelpe ledere å se at du er klar for jobben.

Dra nytte av alle workshops eller ekstra opplæring som tilbys av selskapet, og be om ekstra ansvar for å utfylle din eksisterende arbeidsmengde. Ikke vær redd for å spørre om muligheten for kampanjer, eller spør om hvordan du kan forbedre ytelsen din. Til slutt, gjør veilederne dine klar over ditt ønske om å bli en fabrikkveileder, slik at når en stilling åpnes, vil de vite at du er interessert i jobben.