Hvordan blir jeg læringsspesialist?
En læringsspesialist gir støtte og instruksjon til studenter eller pedagogiske fagpersoner og kan også hjelpe med programutvikling. For å satse på denne karrieren, vil du vanligvis trenge en bachelorgrad i et beslektet felt, selv om noen arbeidsgivere kanskje foretrekker kandidater som har mastergrader i stedet. Du kan også trenge erfaring knyttet til jobben du skal utføre. For eksempel, hvis du håper å jobbe med politikkoppretting, er tidligere erfaring med å lage og implementere retningslinjer vanligvis viktig. I tillegg vil du sannsynligvis trenge ferdigheter i å lede og trene andre, så vel som relevant dataprogramvare og presentasjonsevner.
Bachelorgrader kreves vanligvis når du vil bli læringsspesialist. Ofte anses grader i utdanning og menneskelige ressurser som passende for en karriere på dette feltet. Faktisk kan en grad av teknologi eller psykologi til og med vise seg å være akseptabel for noen læringsspesialistjobber. Det viktige er at graden du søker vil være gjeldende for jobben du søker. I tillegg kan det hende du trenger et undervisningsbevis for noen jobber i dette feltet, og noen arbeidsgivere foretrekker også personer med mastergrad.
Du vil vanligvis trenge erfaring for å bli læringsspesialist også, men typen du trenger vil avhenge av den unike stillingsbeskrivelsen. For eksempel kan du søke en jobb som læringsspesialist som jobber med teknologi. I et slikt tilfelle vil du vanligvis trenge erfaring med de spesifikke typene teknologier ansettelsesorganisasjonen bruker. Noen skoler kan for eksempel se etter kandidater som kan hjelpe pedagogisk personell til å bruke teknologi for å undervise elever. På den annen side, hvis du har direkte kontakt med studenter, kan det hende du trenger lærerfaring i stedet.
Det er mange ferdigheter som er viktige når du vil bli læringsspesialist. For eksempel vil du sannsynligvis trenge utmerkede kommunikasjonsevner når det gjelder både skriftlig og muntlig kommunikasjon, så vel som en evne til å komme godt overens med andre. Du kan også bli pålagt å trene andre og gi veiledning, selv etter at offisiell trening er fullført. De fleste arbeidsgivere foretrekker også kandidater med organisatoriske evner og kritisk tenking. I tillegg er lederegenskaper viktige for denne jobben.
Ferdighetsnivåene dine med visse verktøy kan også påvirke sjansene dine for å sikre den posisjonen du ønsker. Du vil sannsynligvis trenge data- og programvareferdigheter, så vel som ferdigheter med presentasjonsverktøy og teknologier. I noen tilfeller kan det hende du trenger kunnskapen om å bruke ulike typer medier for å bli læringsspesialist, ettersom du kan ha ansvaret for å lage treningsmateriell, inkludert datamaskiner og utskriftsbaserte.