Hvordan blir jeg en tapsforebyggende leder?
For å bli en tapsforebyggende leder vil du sannsynligvis trenge en god del erfaring, både praktisk og pedagogisk, innen næringsliv, rettshåndhevelse eller forebygging av tap. Du vil vanligvis trenge en god mengde arbeidserfaring i et detaljhandelsmiljø, og ledelsesopplevelse er ofte en bonus. Noe spesifikk erfaring er vanligvis forventet, og avhengig av ledelsesnivået du er interessert i, kan det hende du trenger flere års slik erfaring. Du kan også trenge en bakgrunn innen strafferettslige eller rettshåndhevelse, samt erfaring med intervju- og avhørprosedyrer.
En tapsforebyggende leder er noen som overvåker eller har tilsyn med generelle tapsforebyggende prosedyrer og andre ansatte, alt i et forsøk på å redusere svinn for en virksomhet - med andre ord, de undersøker manglende produkter og stjeler. Denne typen ledere finnes vanligvis i detaljhandelsselskaper, spesielt større selskaper med flere butikker på en rekke forskjellige områder. For åBli en tapsforebyggende leder, du bør ha en sterk bakgrunn innen detaljhandel og erfaring med å jobbe i slike miljøer.
Mye som alle andre typer ledelsesstilling, kan en høyskoleutdanning av en eller annen snill og omfattende erfaring innen tapsforebygging kreves av alle som ønsker å komme inn i dette feltet. Avhengig av selskapet, kan en tilknyttet grad eller en bachelorgrad være nødvendig, vanligvis i et felt som virksomhet, rettshåndhevelse, strafferettspleie eller et beslektet område. Det kan også forventes at du har fem eller flere års erfaring med å jobbe i detaljhandel eller et område med strafferettslig rettferdighet som kan forholde seg til tapsforebyggende erfaring.
Å ha direkte erfaring, som en tapsforebyggende offiser for eksempel, kan også være til fordel for deg når du søker denne jobben. Større selskaper med flere butikklokasjoner kan trenge varierende forvaltningsnivå, for eksempel distrikts- og regionledere som velkomstl som individuelle butikksjefer. Disse høyere nivåene kan kreve større utdanning eller erfaring, og du kan også trenge høyere treningsnivå.
Noen selskaper krever intervju- og avhøropplevelse og opplæring, og sertifisering i disse teknikkene er tilgjengelig. For å bli en tapsforebyggende leder kan det også være nødvendig å være tap av forebygging (LPC) av private organisasjoner som trener potensielle offiserer. Når du har alle disse kravene, vil du sannsynligvis måtte søke om arbeid med et selskap, vanligvis et detaljhandelsinstitusjon. De fleste selskaper vil også kreve at du passerer forskjellige intervjuer og bakgrunnssjekker, typisk kriminelle kontroller, før du får arbeid.