Hvordan blir jeg en forebyggingsansvarlig?
For å bli en tapsforebyggende leder vil du sannsynligvis trenge en god del erfaring, både praktisk og pedagogisk, i virksomhet, rettshåndhevelse eller tapsforebygging. Du vil vanligvis trenge en god mengde arbeidserfaring i et detaljhandelsmiljø, og ledererfaring er ofte en bonus. Noe spesifikk erfaring forventes vanligvis, og avhengig av ledelsesnivået du er interessert i, kan det hende du trenger flere års slik erfaring. Du kan også trenge en bakgrunn innen strafferett eller rettshåndhevelse, samt erfaring med intervju- og avhørsprosedyrer.
En tapsforebyggende leder er noen som fører tilsyn med eller fører tilsyn med generelle prosedyrer for tapsforebygging og andre ansatte, alt i et forsøk på å redusere svinn for en virksomhet - med andre ord, de undersøker manglende produkter og stjeler. Denne typen ledere finnes vanligvis i detaljhandelsselskaper, spesielt større selskaper med flere butikker i en rekke forskjellige områder. For å bli en forebyggende sjef bør du ha en sterk bakgrunn innen detaljhandel og erfaring med å jobbe i slike miljøer.
I likhet med alle andre ledere, kan en college-grad av noe slag og omfattende erfaring med tapsforebygging kreves av alle som ønsker å komme inn i dette feltet. Avhengig av selskapet, kan det være nødvendig med en tilknyttet grad eller en bachelorgrad, vanligvis innen et felt som forretning, rettshåndhevelse, strafferettspleie eller et beslektet område. Det kan også forventes at du har fem eller flere års erfaring med å jobbe i detaljhandel eller et område med kriminell rettferdighet som kan relatere til tapsforebyggende erfaring.
Å ha direkte erfaring, som for eksempel en tapsforebyggende offiser, kan også være til stor nytte for deg når du søker denne jobben. Større selskaper med flere butikkplasser kan trenge varierende ledelsesnivå, for eksempel distrikts- og regionale ledere samt individuelle butikksjefer. Disse høyere nivåene kan kreve større utdanning eller erfaring, og du kan også trenge høyere opplæringsnivå.
Noen selskaper krever erfaring og trening av intervju og forhør, og sertifisering i disse teknikkene er tilgjengelig. For å bli en lederforebyggende leder kan det hende du også må være sertifisert for å forebygge tap (LPC) av private organisasjoner som trener potensielle offiserer. Når du har alle disse kravene, vil du sannsynligvis trenge å søke om arbeid med et selskap, vanligvis en detaljhandel. De fleste selskaper vil også kreve at du har bestått ulike intervjuer og bakgrunnssjekker, typisk straffesjekker, før du får ansettelse.