Hvordan blir jeg PR-sjef?
PR-sjefer er ansvarlige for å markedsføre og administrere publikumsbildene til sine klienter eller organisasjoner. For å bli PR-sjef, bør du først tjene minst en fire-årig høyskoleutdanning i PR, kommunikasjon, journalistikk eller et beslektet område. Før du velger college-program, må du sørge for at det gir praktikantmuligheter; å jobbe i en praksisplass vil tillate deg å sammenstille skriftklipp, få erfaring og muligens lage forbindelser for fremtidig ansettelse. Skriveferdigheter er avgjørende for denne karrieren, så vel som muntlige kommunikasjonsevner, så det er viktig å finpusse disse evnene.
En annen måte å få en sterk forankring i PR for din fremtidige karriere som PR-manager er å bli med i studentkapitler i profesjonelle organisasjoner. Et eksempel på en slik organisasjon i USA er Public Relations Student Society of America. Dette studentkapitlet i Public Relations Society of America (PRSA) gir karriereutvikling og ledelsesmuligheter samt sjansen til å lære av erfarne fagpersoner.
Det er typisk å bli PR-sjef ved å stige gjennom rekkene til et selskap eller annen organisasjon. Mange som begynner på feltet ansetter organisasjoner som PR-spesialister. Mens du jobber i feltet som PR-spesialist eller i en lignende tittelstilling, kan du forbedre sjansene dine for å bli forfremmet til en PR-manager-stilling ved å demonstrere ikke bare din kunnskap om de spesifikke fasitene av jobben, men også din evne å ta ansvar og jobbe som en del av et team. Du kan også vurdere å forfølge et profesjonelt sertifiseringsprogram gjennom en organisasjon som PRSA, som vil indikere din kompetanse og kunnskap om feltet.
Å overvåke prosjekter og lede prosjektteammedlemmer vil hjelpe deg med å finpusse leder- og lederegenskaper. PR-ledere, spesielt de i større organisasjoner, fører ofte tilsyn med PR-spesialister og har det endelige ansvaret for PR-funksjonen i en organisasjon. For å hjelpe deg med å videreutvikle leder- og lederegenskaper, må du finne ut om din bedrift eller annen organisasjon vil tillate deg å delta på lederseminarer eller om de tilbyr interne lederopplæringsmuligheter. Du kan også forfølge ledelses- og lederskapsklasser på egen hånd gjennom lokale høyskoler.
PR-ledere fungerer ofte som konsulenter og rådgivere for organisasjonsledere. Det er viktig å ha selvtillit og selvsikkerhet til å gi folk høyere råd i organisasjonsrekkene. Andre kjennetegn ved PR-ledere inkluderer kreativitet, problemløsningsevne og god dømmekraft. En evne til å håndtere et fartsfylt arbeidsmiljø og store mengder stress, fleksibiliteten til å svare på endrede prioriteringer og være en sterk beslutningstaker er viktig. PR-sjefer må noen ganger håndtere sensitive og fortrolige problemer, så det å være taktfull og diskret er verdifulle egenskaper å ha hvis du vil bli PR-manager.
Etter at du føler at du har tilstrekkelig erfaring og evner til å bli PR-sjef, kan du se etter muligheter til å rykke opp i din egen organisasjon. Hvis det ikke er noen muligheter, kan det hende du må vurdere å skifte selskap for å bli PR-sjef. Nettverk gjennom PR-organisasjoner kan være nyttig for å finne ut om nye muligheter.