Hvordan blir jeg regiondirektør?

Regionale direktører er ledere på mellomnivå som er ansvarlige for å føre tilsyn med alle operasjoner innenfor et bestemt område, for eksempel i en stat, by eller deler av et land. For å bli en regiondirektør, er det ofte en god ide å få en lavere grad i et forretningsfelt, som ledelse, selv om noen arbeidsgivere kanskje verdsetter erfaring i forhold til formell akademisk trening. En person som ønsker å bli regiondirektør, bør konsentrere seg om å få så mye erfaring som mulig i et spesifikt selskap, eller i det minste i en viss bransje. Det kan også være nyttig for en person som ønsker å bli en regiondirektør å bli kjent med markeder i en region hvor han eller hun ønsker å jobbe ved å lære bruksvanene og preferansene til nøkkeldemografi.

For det meste anses regionale direktører som mellomledelse. Dette betyr at de fører tilsyn med forestillingene til anleggs- eller butikksjefer, selv om de svarer til bedriftsledere på høyere nivåer. Fagpersoner som blir regiondirektører har en tendens til å ha en sterk forståelse av selskapets policy og praksis og er dyktige til å bruke selskapets vanlige teknologi, for eksempel telekommunikasjonssystemer og andre enheter som er integrerte deler av selskapets daglige drift.

For å bli regiondirektør er det nesten alltid viktig å ha utviklet sterke leder- og lederegenskaper. Dette betyr at selv om du ikke tjener en lavere grad i bedrift, bør du ta noen ledelseskurs. Det er ofte mulig å revidere klasser på lokale høyskoler. Når studentene reviderer klasser, deltar de på kurs uten å motta akademisk studiepoeng som normalt vil bli brukt mot en grad. Ikke bare kan dette trekket gi deg verdifulle ferdigheter, men det kan også vise arbeidsgivere at du er dedikert til arbeidet ditt og er ambisiøs nok til å satse på en utdanning. Det er også vanlig at arbeidsgivere tilbyr lederopplæring til sine ansatte når de føler at de er klare til kampanjer.

Viktigere enn faglig forberedelse er imidlertid erfaring. En person som ønsker å bli regiondirektør, bør få så mye erfaring som mulig innen et felt han eller hun er interessert. Noen ganger betyr dette å være villig til å begynne i etableringsnivåstillinger, slik at du kan lære hvordan en bransje opererer på basen. Faktisk har mange som lykkes med å bli regionale direktører erfaring med å utføre praktiske operasjoner i en rekke forskjellige avdelinger eller fasetter av en virksomhet.