Hvordan blir jeg lektor?

Bli lektor ved å skaffe deg en utdanning og erfaring innen undervisningsfeltet. Lektorer jobber vanligvis på ungdomstrinnet i høgskoler, universiteter og akademiske institutter som lærer studenter om sitt felt. Å få en jobb i denne arbeidslinjen krever engasjement for fagstoffet så vel som avansert kunnskap i det. Lektorer har ofte avanserte grader innen sitt felt, for eksempel doktorgrader, og har i det minste mastergrader. Finn en stilling ved å få gode karakterer i løpet av skolen, få anbefalingsbrev fra tidligere professorer og søke på forskjellige stillinger.

Det første trinnet for å bli lektor involverer å studere faget du er interessert i på en høyskole eller universitet. En fire-årig lavere grad er alltid nødvendig for denne stillingen. For å bli akseptert på forskerskolen, skal studentergraden være i et lignende emne som hovedfagsstudiet du søker på. De fleste lektorstillinger krever en doktorgrad (PhD) i faget, men noen jobber vil ta imot forelesere med en mastergrad.

På grunnskolen er det nyttig å få erfaring med å undervise studenter. Dette kan gjøres ved å jobbe som lærerassistent og hjelpe en foreleser med sine klasser. Selv med en doktorgrad er det vanskelig å bli lektor uten å ha tidligere erfaring med å undervise studenter. Oppsøk muligheter for å undervise ved å snakke med professorene dine på grunnskolen. De kan hjelpe deg med å veilede deg slik at undervisning blir en del av din pedagogiske prosess.

Å fullføre gradsstudier er ikke en lett oppgave, så du må være veldig engasjert i feltet for å lykkes. Dette betyr at du virkelig liker fagstoffet og lære andre om det. Å ha lidenskap for faget gjør det mye lettere å komme gjennom hindringene på veien for å bli lektor.

Hvis du har fått gode karakterer på skolen og utviklet forhold til instruktørene dine, bør du ikke ha noe problem med å få anbefalingsbrev for å bli lektor. Se etter stillinger i akademiske aviser, oppslagtavler på skolen din og tidsskrifter knyttet til ditt felt. Hver stilling vil ha en lignende søknadsprosess som innebærer å sende inn pensum, brev eller anbefaling, utskrifter og diverse annet søknadsmateriell. På dette tidspunktet vil du ta et intervju, og ansettelsesutvalget vil avgjøre om du er den rette egnetheten til stillingen.