Hvordan får jeg en tatoveringslærling?
En tatoveringslærling er en flott måte å lære mer om prosessen med å gi tatoveringer, samt mer om å drive en bedrift. Det er vanligvis ikke vanskelig å finne en tatoveringslærling, men å finne en god kan være det. Den beste måten å begynne søket ditt er å forberede porteføljen. Denne porteføljen skal inkludere prøver av de beste kunstverkene dine, slik at du kan vise tatovøren at du er talentfull og forberedt. Velg bare ditt beste verk, og legg brikkene i en attraktiv arrangør som vil beskytte kunstverket mens du gjør det rundt.
Besøk flere tatoveringsbutikker i ditt område og snakk med eierne før du tar ideen om tatoveringslærling. Det er mer sannsynlig at du får en god tatoveringslærling hvis du først utvikler et solid forhold til tatovørene. Ikke vær en skadedyr, men ikke vær redd for å danne forhold, heller. Spør kunstnerne om arbeidet deres, se på eksempler og legg merke til hvor bra butikken fungerer. Stedet skal være rent, de ansatte skal være vennlige og profesjonelle, og kundene skal være fornøyde. Det kan hjelpe å besøke butikken ved flere anledninger, og hvis mulig kan det til og med være lurt å få en tatovering gjort mens du er der.
Når du føler deg komfortabel med å gjøre det, må du henvende deg til eieren eller lederen om en tatoveringslærling. Mange av disse stillingene er ubetalte, og mens flertallet er gratis, kan det hende at noen butikkeiere krever et gebyr for å gi deg en utdanning. Hvis mulig, prøv å finne en gratis læreplass, men hvis ingen finnes i ditt område, er det å akseptere et lite gebyr akseptabelt så lenge butikkeieren virkelig er villig til å gi deg en grundig utdanning. Ikke forplikt noen penger til en tatoveringslærling uten å signere en kontrakt først. Denne kontrakten skal presisere nøyaktig hvor mye du betaler og hva du vil få i retur.
Poenget med en tatoveringslærling er å lære ikke bare hvordan man lager tatoveringer, men også hvordan man tar vare på utstyret, hvordan man samhandler med kundene og hvordan man driver en bedrift. Sørg for at lederen eller eieren er villig til å lære deg om disse aspektene ved virksomheten i løpet av læretiden din. Hvis han eller hun ikke er villig til det, takk dem for deres tid og gå videre. Tilby tjenestene dine til en annen butikk, og vær høflig og profesjonell når du henvender deg til eiere om en potensiell stilling.