Hvordan får jeg omsorgspersonopplæring?
Omsorgspersoner tilbyr en rekke tjenester for funksjonshemmede og eldre mennesker i hjemmeinnstillinger. De koker ofte, rengjør, kjører ærend og gir kameratskap for sine klienter. I de fleste tilfeller gis omsorgspersonopplæring i løpet av de første ukene av ansettelsen i et byrå, og består av både klasserom og arbeidsoppgaver for å gjøre en ny arbeider med grunnleggende arbeidstaker. Noen arbeidsgivere og lokasjoner krever imidlertid potensielle omsorgspersoner for å få formell opplæring og tjene sertifisering gjennom akkrediterte yrkesskoler eller høgskoler i samfunnet. Informasjon om omsorgspersonens opplæringsmuligheter kan vanligvis bli funnet ved å besøke lokale hjemmeselskapers nettsteder eller snakke med personell for menneskelige ressurser, som vanligvis er veldig kunnskapsrike om krav til nye omsorgspersoner.
En person som ønsker å bli en omsorgsperson, bør først avgjøre om formell omsorgspersonstrening er pålagt å skaffe jobber i hans eller hennes område. Selv når det ikke er obligatorisk, er mange individer PUrsue slik trening for å bedre forberede seg på fremtidige jobber og forbedre deres personlige legitimasjon. Mange høgskoler og yrkesskoler tilbyr omsorgspersonopplæring i fysiske klasserom eller online innstillinger. Omsorgsklasser består vanligvis av både forelesninger og praktiske demonstrasjoner av virkelige scenarier. Etter fullføring av formelle treningsprogrammer blir enkeltpersoner typisk tildelt grader eller sertifikater.
Mange arbeidsgivere gir enkeltpersoner med opplæring på jobben etter å ha blitt ansatt, uavhengig av tidligere opplevelsesnivåer eller tidligere opplæring. Nye ansatte i et hjemmehelsebyrå er ofte pålagt å delta på kurs for å lære om grunnleggende jobboppgaver, selskapets regler og forskrifter og nødprosedyrer. Noen byråer tilbyr spesialisert medikamentadministrasjon og kardiopulmonal gjenopplivningsopplæring, og tildeler ofte sertifikater eller lisenser ved completion. Klasseroms omsorgspersonopplæring kan ta alt fra en til fire uker å fullføre, avhengig av et visst byrås forskrifter og kompleksiteten i oppgaver som forventes å bli utført av nye arbeidere.
Nye omsorgspersoner mottar ofte opplæring i jobben fra erfarne fagpersoner, og lærer førstehånds de spesifikke pliktene og kravene til jobben. De kan bli instruert på riktig måte å hjelpe noen med å komme inn og ut av rullestol, bade og bruke toalettet. Hjemmehelse og eldre omsorgsbyråer oppretter vanligvis spesialiserte opplæringskurs for å gi detaljert informasjon om forskjellige typer vanlige tilstander, for eksempel Alzheimers sykdom. Det er ofte viktig for nye omsorgspersoner å jobbe under tilsyn i et bestemt antall timer for å sikre at de er i stand til å håndtere alle oppgavene som er nødvendige for å holde kundene sine trygge og komfortable til enhver tid.