Hvordan skriver jeg et forretningsanalytiker følgebrev?
Å skrive et forretningsanalytiker følgebrev er et spørsmål om å formidle opplevelsen din på en logisk og overbevisende måte. Du bør også sørge for å uttrykke hvorfor du er interessert i det spesifikke selskapet. Å ha riktig format og følge standard retningslinjer for følgebrev anbefales også.
Forsikre deg om å formatere følgebrevet på forretningsanalytikeren. I innledningen bør du forklare din pedagogiske opplevelse på en overbevisende måte, samt hvordan opplevelsen din samsvarer med stillingen selskapet tilbyr. Liket på følgebrevet ditt skal merke deg din brede erfaring innen analysefeltet, så vel som grunner til å søke på forretningsanalytikerjobben. Det skal være interessant og gjennomtenkt, ikke bare en kuleliste eller disposisjon. Konklusjonen din skal takke rekruttereren og oppfordre leseren til å henvise til CVen din.
Du bør ta med din utdanningsbakgrunn og legitimasjon i begynnelsen av følgebrevet. Sørg for å la rekruttereren knOw hvor du gikk på skolen og hva slags grad du fikk. Det er viktig å inkludere skolearbeid eller fullført forskning som gjelder en forretningsanalytikerstilling. Store prosjekter som involverer dataanalyse, statistikk og prediktiv modellering er verdt å nevne i ditt forretningsanalytiker følgebrev.
Detaljering av dine profesjonelle prestasjoner innen forretningsanalysefeltet bør være en topp prioritet når du skriver følgebrevet for forretningsanalytiker. Nevn prosjektgrupper som du har ledet som forretningsanalytiker. Sørg for å inkludere kampanjer du mottok i tidligere selskaper. Dine prestasjoner bør også omfatte kvantifiserbare mål oppnådd. For eksempel kan du nevne at på grunn av din analytiske innsats økte annonseinntektene med en viss prosentandel. Hvis du skal gi denne typen tall for å forklare dine profesjonelle prestasjoner, må du sørge forat du beregner dem riktig.
En viktig del av å skrive et følgebrev innebærer å fortelle rekruttereren hvorfor du er interessert i selskapet og stillingen. Før du skriver følgebrevet, kan du undersøke selskapet det gjelder og komme med overbevisende grunner til at du ønsker å jobbe for selskapet. Pek på spesifikke faktorer, for eksempel de unike arbeidsfeltene selskapet tilbyr, de sjenerøse fordelspakkene for ansatte, eller prestisje for en viss leder eller leder i selskapet. Å fremheve noe spesifikt om selskapet vil få forretningsanalytikerens følgebrev til å skille seg ut fra konkurransen.