Hvordan skriver jeg et forretningsanalytisk følgebrev?

At skrive et forretningsanalytisk følgebrev handler om at formidle din oplevelse på en logisk og overbevisende måde. Du skal også sørge for at udtrykke, hvorfor du er interesseret i den specifikke virksomhed. Det anbefales også at have det rigtige format og følge de normale retningslinjer for følgebrev.

Sørg for at formatere din forretningsanalytisk følgebrev korrekt. I introduktionen skal du forklare din uddannelsesmæssige oplevelse på en overbevisende måde samt hvordan din oplevelse matcher den position, virksomheden tilbyder. Korpset på dit følgebrev skal bemærke din brede erfaring inden for analytikefeltet samt årsager til at ansøge til forretningsanalytikjobet. Det skal være interessant og gennemtænkt, ikke kun en punktliste eller en oversigt. Din konklusion skal takke rekrutten og opmuntre læseren til at henvise til dit CV.

Du skal medtage din uddannelsesmæssige baggrund og legitimationsoplysninger i begyndelsen af ​​dit følgebrev. Sørg for at lade rekrutteren vide, hvor du gik i skole, og hvilken slags grad du har opnået. Det er vigtigt at medtage ethvert skolearbejde eller afsluttet forskning, der vedrører en forretningsanalytikerposition. Store projekter, der involverer dataanalyse, statistik og forudsigelig modellering er værd at nævne i din forretningsanalytisk følgebrev.

Detalje af dine professionelle resultater inden for forretningsanalytikefeltet bør være en høj prioritet, når du skriver din forretningsanalytisk følgebrev. Nævn projektgrupper, som du har ledet som forretningsanalytiker. Sørg for at medtage alle kampagner, som du har modtaget hos tidligere virksomheder. Dine resultater skal også omfatte kvantificerbare mål, der er opnået. For eksempel kan du nævne, at på grund af din analytiske indsats steg annonceindtægterne med en bestemt procentdel. Hvis du vil angive disse slags numre for at forklare dine professionelle resultater, skal du sørge for, at du beregner dem korrekt.

En vigtig del af at skrive et følgebrev involverer at fortælle rekruttereren vide, hvorfor du er interesseret i virksomheden og stillingen. Før du skriver følgebrevet, skal du undersøge det pågældende firma og komme med tvingende årsager til, hvorfor du gerne vil arbejde for virksomheden. Peg på specifikke faktorer, såsom de unikke arbejdsområder, virksomheden tilbyder, de generøse fordelspakker for medarbejdere eller prestige for en bestemt leder eller direktør i virksomheden. Fremhævning af noget specifikt ved virksomheden vil få din forretningsanalytisk følgebrev til at skille sig ud fra konkurrencen.