Hva gjør en salonglærling?
En salonglærling er en som er ny innen kosmetologibransjen og jobber under tilsyn på en salong for å få førstehåndsopplæring. Avhengig av hvilken jurisdiksjon en person arbeider i, kan han eller hun allerede ha fullført utdannelsen som er nødvendig for å bli kosmetolog eller estetiker, og det kan også være nødvendig å ha en lisens for å praktisere. Under trening kan salonglærlingen utføre grunnleggende tjenester for klienter og rutinemessig vedlikeholdsarbeid rundt salongen, mens de også observerer en seniorstylist på jobben. Etter å ha fullført læretiden, kan arbeidstakeren ha bedre jobbmuligheter i industrien for personlig utseende fordi han eller hun nå har en virkelig jobbopplæring.
På mange områder må en person ha lisens før han utfører personlige utseendestjenester som å klippe hår, tilby manikyr eller utføre ansiktsbehandlinger. Vanligvis må de som ønsker å få lisens fullføre et godkjent studiekurs ved en skjønnhetsskole. Skjønnhetsskoleutdanning består vanligvis av klasseromsteorikurs samt praktisk praksis som arbeider med medstudenter og deretter til slutt for allmennheten i en skjønnhetsskoleklinikk. Det kan likevel være vanskelig å finne en jobb rett etter endt utdanning uten å ha en etablert arbeidshistorie. Av denne grunn velger noen nyutdannede å bli salonglærling for å forbedre ferdighetene sine og utvikle en bedre forståelse av bransjen deres.
Lærlingplasser kan finnes i både uavhengige eide skjønnhetssalonger og kjede. Hver salong eller salongkjede har sine egne salonglærlingprogrammer. I de beste programmene vil en salonglærling ikke bare utføre forskjellige oppgaver rundt salongen og observere annen pekepenn, men vil også ha en mulighet til å jobbe gjennom et etablert program som gir ham eller henne en mulighet til å jobbe i flere forskjellige kosmetologiområder. Hvis lærlingen innser at han eller hun er interessert i en subspesialitet i kosmetologi, kan han eller hun få muligheten til å jobbe mer på det aktuelle området.
Noen kjedesalonger krever at nye stylister skal fungere som lærlinger hvis de ellers ikke har en betydelig arbeidshistorie. I disse programmene utfører salonglærlingen ikke bare tjenester for klienter, som sjamponering og blåstørking, men kan også trenes i prosedyrene og protokollene til selve kjeden. For eksempel kan det være nødvendig med praktikanter for å lære å jobbe med de spesielle produktmerkene som kjeden bruker, mens de også jobber for å utvikle sine profesjonelle evner. Veiledende stylister kan observere lærlingen og hjelpe salongens ansettelsesleder å avgjøre om den personen har potensial for å jobbe som vanlig stylist på salongen eller i kjeden.