Hva gjør en salonglærling?

En salonglærling er noen som er ny i kosmetologindustrien og jobber under tilsyn med en salong for å få førstehåndsjobbopplæring.Avhengig av jurisdiksjonen som en person jobber, kan han eller hun allerede ha fullført den utdannelsen som er nødvendig for å bli kosmetolog eller estetiker, og kan også være pålagt å ha lisens til å praktisere.Under trening kan Salon Apprentice utføre grunnleggende tjenester for kunder og rutinemessig vedlikeholdsarbeid rundt salongen, samtidig som de observerer en senior stylist på jobb.Etter å ha fullført en læreplass, kan arbeideren ha bedre jobbutsikter i den personlige utseendeindustrien fordi han eller hun nå har jobbopplæring i den virkelige verden.

På mange områder må en person ha lisens før han utfører personlige utseende-tjenester som å kutte hår, tilbyr manikyr, eller utfører ansiktsbehandlinger.Vanligvis må de som ønsker å få en lisens fullføre et godkjent studieforløp på en skjønnhetsskole.Beauty School Education består vanligvis av klasseromsteori-kurs samt praktisk praksis som jobber med medstudenter og deretter, til slutt, på allmennheten i en skjønnhetsskoleklinikk.Det kan imidlertid være vanskelig å finne en jobb umiddelbart etter endt utdanning uten å ha en etablert arbeidshistorie.Hver salong eller salongkjede vil ha sine egne salonglærlingprogrammer.I de beste programmene vil en salonglærling ikke bare utføre forskjellige oppgaver rundt salongen og observere annen pekepenn, men vil også ha en mulighet til å jobbe gjennom et etablert program som gir ham eller henne en mulighet til å jobbe i flere forskjellige områder av kosmetologi.Hvis lærlingen innser at han eller hun er interessert i en subspesialitet av kosmetologi, kan han eller hun ha muligheten til å jobbe mer i det aktuelle området.

Noen kjedesalonger krever nye stylister for å tjene som lærlinger hvis de ikke har hatten betydelig arbeidshistorie.I disse programmene utfører Salon Apprentice ikke bare tjenester for klienter, for eksempel sjamponering og tørking av blåser, men kan også trenes i prosedyrene og protokollene i selve kjeden.For eksempel kan praktikanter bli pålagt å lære å jobbe med de spesielle produktmerkene som brukes av kjeden, mens de også jobber for å utvikle sine profesjonelle evner.Å overvåke stylister kan observere lærlingen og hjelpe salongene ansettelsesansvarlige med å bestemme om den personen har potensialet for å jobbe som en vanlig stylist på salongen eller i kjeden.