Hva gjør en NVQ Assessor?
En National Vocational Qualification (NVQ) assessor evaluerer personer som fullfører NVQ, som er en arbeidsbasert kvalifikasjon tildelt i Storbritannia (UK). NVQ er en kvalifikasjon tildelt på forskjellige nivåer, og den sertifiserer og validerer ferdigheter i en jobb eller arbeidsrelatert aktivitet. Det er mer enn 1.300 stillingsområder som kan vurderes for en NVQ. Noen av disse inkluderer gjestfrihetsindustrien, helsevesen, fitness, utdanning, hagebruk og konstruksjon. En NVQ-assessor samarbeider med personen som prøver å få en NVQ for å sikre at han eller hun er i stand til å oppnå de nødvendige målene.
En NVQ-assessor har arbeidstid som generelt er ganske fleksibel, og han eller hun kan ofte, og gjør, arbeid hjemmefra. En av stillingsoppgavene krever imidlertid også at assessoren besøker kandidatene i deres forretningssted og veileder eller vurderer dem i deres NVQ-studie. Studentene blir ofte trent, støttet og hjulpet med sine NVQ-kurs av en NVQ-assessor. Studentene kan studere på jobb, på høyskole eller i praksisplass.
I tillegg må en NVQ-assessor lage kursplaner og gi kursinnholdet og bistå med utviklingen av kurset. Kandidatene kan også hjelpe med å tilpasse kursene eller NVQ-kravene til sine egne fordypninger. Assessoren må lage porteføljer for kandidatene og sørge for at notatene og dokumentasjonen opprettholdes i hver post. Studentene blir evaluert basert på porteføljen så vel som andre arbeidsrelaterte oppgaver.
En NVQ-assessor gir også nyttige tilbakemeldinger til kandidatene slik at studentene om nødvendig kan forbedre eller gjøre endringer basert på tilbakemeldingene. Han eller hun hjelper kandidater til å gjenkjenne ferdigheter som de allerede har, samt informerer dem om å måtte fortsette å jobbe med visse ferdigheter. Han eller hun hjelper også kandidatene med å demonstrere ferdighetene sine og evaluerer deretter deres kompetanse basert på demonstrasjonen.
For å bli en NVQ-assessor, må en person få en assessorkvalifikasjon, kjent som enten A1 eller A2. I tillegg må assessoren ha erfaring på området han eller hun skal vurdere. For eksempel må noen som er en NVQ-assessor i ledelsesfeltet, tidligere ha jobbet i ledelse i en viss kapasitet.
NVQ er blitt mer vanlig ettersom spesialiserte ferdigheter og trening blir viktigere i Storbritannia. Flere og flere arbeidsgivere har krevd NVQ-er som ansettelsesvilkår. Fordelene med å ha en NVQ inkluderer høyere lønn og flere muligheter for promotering. Det tar vanligvis ett til to år å fullføre, selv om det generelt ikke er en tidsbegrensning.