Hva gjør en NVQ -assessor?
A National Vocational Qualification (NVQ) Assessor evaluerer personer som fullfører NVQ, som er en arbeidsbasert kvalifisering tildelt i Storbritannia (Storbritannia). NVQ er en kvalifisering tildelt på en rekke nivåer, og den bekrefter og validerer ferdigheter i en jobb eller arbeidsrelatert aktivitet. Det er mer enn 1.300 jobbområder som kan vurderes for en NVQ. Noen av disse inkluderer gjestfrihetsindustrien, helsevesenet, kondisjon, utdanning, hagebruk og konstruksjon. En NVQ -assessor jobber med personen som prøver å få en NVQ for å sikre at han eller hun er i stand til å oppnå de nødvendige målene.
En NVQ -assessor har arbeidstid som generelt er ganske fleksible, og han eller hun kan ofte og gjøre, jobbe hjemmefra. En av jobboppgavene krever imidlertid også at assessoren besøker kandidatene i deres forretningssted og veileder eller vurderer dem i NVQ -studien. Studentene blir ofte trent, støttet og hjulpet med sine NVQ -kurs av en NVQ -vurdering.Studentene kan studere på jobb, på college eller i praksisplass.
I tillegg må en NVQ -vurdering lage kursplaner og gi kursinnholdet og hjelpe til med utviklingen av kurset. Kandidatene kan også bidra til å tilpasse kursene eller NVQ -kravene til sine egne spesialiseringer. Assessor må opprette porteføljer for kandidatene og sørge for at notatene og dokumentasjonen opprettholdes i hver post. Studentene blir evaluert basert på porteføljen så vel som andre arbeidsrelaterte oppgaver.
En NVQ -vurdering gir også nyttige tilbakemeldinger til kandidatene slik at studentene om nødvendig kan forbedre eller gjøre endringer basert på tilbakemelding. Han eller hun hjelper kandidater med å gjenkjenne ferdigheter som de allerede har, samt informerer dem om at de må fortsette å jobbe med visse ferdigheter. Han eller hun hjelper også kandidatene med å demonstrere ferdighetene sine og evaluerer deretter deres konkurransetency basert på demonstrasjonen.
For å bli en NVQ -assessor, må en person motta en vurderingskvalifikasjon, kjent som enten A1 eller A2. I tillegg må assessoren ha erfaring i området han eller hun vil vurdere. For eksempel må noen som er en NVQ -assessor innen styringsfeltet tidligere ha jobbet i ledelse i en viss kapasitet.
NVQ -er har blitt mer vanlig ettersom spesialiserte ferdigheter og trening blir viktigere i Storbritannia. Flere og flere arbeidsgivere har krevd NVQs som ansettelsesvilkår. Fordelene med å ha en NVQ inkluderer høyere lønn og flere muligheter for promotering. De tar vanligvis ett til to år å fullføre, selv om det generelt ikke er en tidsbegrensning.