Hvilke faktorer påvirker en statistikeres lønn?
En statistikerlønn er direkte relatert til mengden utdanning og erfaring arbeidstakeren har. Andre faktorer som kan påvirke lønnen til en statistiker inkluderer bransjen kandidaten velger for ansettelse og typen arbeid som er sikret, for eksempel hos offentlige eller private enheter. I tillegg kan plassering påvirke mengden en profesjonell som arbeider i statistikk kan forvente å tjene.
Statistikkfeltet innebærer bruk av matematikk for å samle inn, analysere og presentere et bredt spekter av data og funn. Ansatte i feltet jobber vanligvis på en rekke områder, inkludert vitenskap, medisin og idrett. Statistikere utvikler undersøkelser og tolker resultatene fra forskjellige studier for å hjelpe selskaper og offentlige etater med å oppnå en bestemmelse om alt fra å imøtekomme forbrukernes behov til å garantere farmasøytisk sikkerhet.
Som i alle yrker, er utdanningsbeløpet vanligvis knyttet til beløpet som mottas. Det samme gjelder for en statistikerlønn. De i feltet som har en bachelorgrad kan kvalifisere seg for inngangsnivåarbeid, som kommer med en inngangsnivålønn. På den annen side kan en person med en mastergrad eller doktorgrad regne med å tjene en høyere lønn sammenlignet med andre i feltet.
Erfaring utover det som er oppnådd når du søker utdanning, kan også påvirke en statistikers lønn. For eksempel bør en person med en grad i statistikk og erfaring fra den virkelige verden få en høyere lønn enn noen uten erfaring. Et eksempel er en person som jobber i finans som søker ytterligere utdanning for å få en statistikkgrad for en kampanje, eller for å åpne døren for ytterligere sysselsettingsmuligheter.
Utover det grunnleggende knyttet til utdanning og erfaring, kan en statistikerlønn påvirkes av bransjen valgt for ansettelse. De som jobber i bransjer som bank og vitenskapelig forskning, har en tendens til å tjene mer enn de som jobber for forsikringsselskaper og universiteter. I tillegg kan lønnsnivå påvirkes av om en ansatt jobber for et offentlig selskap eller statlig etat. Offentlige etater pleier å betale mindre enn arbeidsgivere i privat sektor, selv om tilleggsfordelene og jobbsikkerheten knyttet til sysselsettingen i regjeringen bør tas med i betraktningen.
Plassering er en annen faktor som kan påvirke lønnen til en statist. Ansatte kan oppleve at arbeidsgivere som ligger i bysentre med en høy konsentrasjon av bransjer som etterlyser statistikernes ferdigheter, vil betale en høyere lønn. Selvfølgelig kan andre faktorer påvirke den relative mottatte lønnen, for eksempel levekostnader og tilgjengelighet for offentlig transport.