Hva er involvert i et datateknisk internship?
En praksisplass innen datateknikk blander vanligvis praktisk arbeidserfaring med datasystemer med muligheter til å lære om forskjellige karrieremuligheter i datasystemteknisk sektor. Når et databransjeselskap ansetter studentpraktikanter, har det vanligvis en rekke mål for øyet. Først er selvfølgelig å gi studenten litt arbeidserfaring. For det meste ønsker selskaper også å utdanne praktikantene til karrierer i selskapet. Praktikanter roterer ofte gjennom mange av selskapets datatekniske avdelinger og fullfører en rekke oppgaver.
Datateknikk er et felt som endres regelmessig. Nye teknologier dukker opp nesten hver dag, og samfunnet er mer avhengig av teknologi enn noen gang før. Oppgaver som e-postinnovasjoner, programvareutvikling og maskinvareproduksjon faller alle på datamaskiningeniører. Internships innen datateknikk er en god måte for studenter i naturfag og teknologi å få en følelse av dette nye feltet, og å begrense omfanget og fokusere karriereveien før de avslutter grunnleggende skolegang.
Internships er av natur designet for å være korte, midlertidige oppgaver. Det meste av tiden tilbyr bedrifter internatmuligheter innen datateknikk over sommerferier. Studentene må vanligvis være registrert i en slags datasystem eller elektroingeniørstudie for å kvalifisere seg.
Det meste av tiden jobber praktikanter under tett oppsyn av flere senior datamaskiningeniører. Praktikanter får ofte uavhengige prosjekter, men har ikke fullstendig ansattes autonomi. De utfører ofte et bredt spekter av oppgaver, fra det verdslige til det veldig utfordrende.
Et av hovedformålene med et internat i datateknikk er å eksponere studenter for datateknikk i virkeligheten, og få dem til å tenke på hva slags karrierebane de ønsker å satse på etter endt utdanning. Naturlig nok vil detaljene i ethvert praksisplass variere basert på arbeidsgiver. Et selskap som overveiende produserer e-postutvekslingsplattformer kan ikke være i stand til å tilby en studentopplevelse innen kabling av maskinvare, for eksempel.
Akkurat det samme er rotasjon og jobbmange fortsatt en del av erfaringene innen datateknikk, selv om fokuset er lite. Praktikanter roterer ofte gjennom forskjellige divisjoner, og bruker dager eller uker på å jobbe under forskjellige ledere. Avhengig av sponsorbedriftens art, jobber praktikanter ofte som en del av testteamene, og oppfordres vanligvis til å bidra med egne ideer.
De fleste praksisplasser inkluderer også et intervju- og vurderingsdel. Vanligvis minst en gang i løpet av praksisplassen, og nesten alltid på slutten, vil praktikanter møte møte ansattesjef for å diskutere sine prosjekter og samlede erfaringer. Dette er vanligvis en tid for praktikanter til å uttrykke noen som liker eller ikke liker med programmet, samt å identifisere områder som er spesiell interesse for dem.
Studenter som presterer godt i løpet av en datateknisk praksisplass, kan bli invitert til å bli medlem av selskapet på heltid etter endt utdanning. Ikke alle praksisplasser er designet for å være materprogrammer for fremtidige ansatte, men mange er det. Muligheten for å sikre mer fast ansettelse kan både motivere praktikanter til å prestere på toppen av sine evner, og kan oppmuntre til en bred grad av talent i internat-kandidatpuljen.