Hva er en fordelsperiode?
En stønadsperiode er en tidsperiode som dekkes av fordeler som utbetalinger fra livsforsikring, statlige finansierte pensjonsplaner og så videre. Ytelsesperioder varierer i lengde avhengig av avtalevilkårene som er knyttet til fordelene, og personer som velger forsikringsprodukter kan bli bedt om å velge mellom flere stønadsperioder når forsikringen blir generert. I løpet av stønadsperioden vil folk motta jevnlige utbetalinger eller andre fordeler som en del av de avtalte vilkårene i ytelsesplanen.
Avhengig av hvordan fordelene er strukturert, kan det være en ventetid før fordelene trer i kraft, eller de kan starte umiddelbart. Med noe som uføretrygd, må forsikringstakeren vanligvis være uten arbeid i minst en måned, med dokumentasjon på uførhet, før en utbetaling vil skje. Motsatt kommer andre fordeler automatisk inn når en utløsende hendelse som å nå en viss alder oppstår.
Når det gjelder forsikringer og pensjonsordninger, kan manglende betaling føre til forstyrrelse av ytelser som for eksempel en redusert ytelsesperiode. Personer med helseforsikring som ikke betaler premier vil ikke få dekning før de melder seg på igjen, og personer med pensjonsordninger kan få reduserte ytelser hvis utbetalinger til planen ikke ble utført regelmessig. De fleste planer har en beskrivelse av ytelsesperioden og informasjon om hvordan du kan holde planen oppdatert og unngå forsinkelser og reduksjoner i utbetalinger.
Når de vurderer fordelsplaner, kan det være lurt å tenke på hvordan de planlegger å bruke fordelene når de velger en stønadsperiode. Jo lengre dekning med fordeler, jo dyrere har planen en tendens til å være. Stopgap-dekning, for eksempel korte retningslinjer som dekker tider hvor folk ellers ikke ville bli dekket, kan også fås; For eksempel, hvis det er en to-års ventetid for uføretrygd på en persons primærstønadsplan, kan folk kjøpe uføretrygd med en to-års ytelsesperiode for å få dekning mens de venter på å kvalifisere for ytelser.
Forsikringsagenter og rådgivere for personlig økonomi kan diskutere fordelsalternativer med mennesker som vurderer kjøp av en ytelsesplan og hjelpe folk med å velge den perioden som passer best for deres behov. Det kan være mulig å tilpasse en plan i fremtiden hvis behovene endres, og folk vil kanskje spørre om det er straff eller andre problemer som kan komme i spill hvis de trenger å endre vilkårene i en ytelsesavtale.