Hva er et arbeidskapitallån?
Lån av arbeidskapital er en strategi som kan tillate et selskap å fungere mens de når et punkt der genererte inntekter begynner å dekke kostnadene for å drive forretning. I hovedsak er et arbeidskapitallån et kortsiktig lån som er designet for å dekke den vanlige daglige driften av virksomheten. Begge nye selskaper som nettopp begynner å bygge en markedssted for tilstedeværelse og eldre selskaper som gjennomgår en omstilling, kan dra nytte av denne typen lån.
midler innhentet fra kortsiktige lån av denne typen er beregnet på bruk med alle slags daglige forretningsutgifter. En slik viktig funksjon som utbetalinger eller pantelån, operasjonelle verktøy som er nødvendige for å holde produksjonslinjene i bevegelse, og for å gi ansattes kompensasjon og fordeler nøkkelen til formålet med et arbeidskapitallån. Ideen bak tilnærmingen er å gi virksomheten en rimelig tid til å begynne å generere nok inntekter til å oppnå et netto overskudd.
Mens formålet med arbeidskapitallånet er å hjelpe bedrifter med å fungere mens de bygger opp inntjeningsmidler for fremtiden, vil ikke alle selskaper kvalifisere for denne typen assistanse. De fleste långivere forventer at virksomheten skal kunne presentere en rimelig forventning om å betale tilbake lånets beløp, selv om det ser ut til at forretningsforetaket ikke kommer til å ordne seg etter hvert. Indikatorene som gir bevis på muligheten til å tilbakebetale, kan omfatte eiendommer eller andre eiendeler som eies av selskapet. I tilfelle en oppstartsvirksomhet søker om et arbeidskapitallån, kan kreditthistoriene til hovedeierne tjene som bevis på en rimelig evne til å betale tilbake.
Arbeidskapitallånet er vanligvis strukturert med regelmessige betalinger som er innenfor virksomhetens midler å styre, selv om det er en viss forventning om at det vil ta flere måneder før selskapet blir lønnsomt. En gang coMpany har begynt å nå et punkt hvor det er gjennomgående lønnsomt, det er mulig å betale ned arbeidskapitallånet raskere, og dermed etablere en utmerket kredittreferanse.