Hva er New Zealand Reserve Bank?

New Zealand Reserve Bank er New Zealands sentralbank, ansvarlig for å sette og implementere pengepolitikk designet for å holde New Zealands økonomi stabil. Det er heleid av regjeringen og er den eneste myndighet med makt til å trykke New Zealand-valuta. Det fører også tilsyn med registrerte banker på New Zealand, fastsetter renter og påtar seg åpne markedsoperasjoner for å svare på utviklende økonomiske trender. Ledelsen av banken er fokusert på å fremme nasjonal velferd så vel som interessene til New Zealand innbyggere og selskaper.

Opprettet i 1934, spiller New Zealand, en viktig rolle i New Zealands økonomi. Det kan gjøre justeringer i pengemengden ved å endre renter, produsere mer valuta eller ta ut valuta fra sirkulasjon med mål om å ta opp kreditkrisen eller stramme inn kreditt, avhengig av retningen økonomien tar. Bankens mål er å holde økonomien i en jevn og bærekraftig takt.

Mens Reserve Bank of New Zealand fører tilsyn med bankdrift inkludert virksomhet i kredittforeninger og andre finansinstitusjoner, tilbyr den ikke innskuddsforsikring. Dette gis gjennom andre parter. New Zealand Reserve Bank kan heller ikke forhindre bankfeil, selv om den kan identifisere urolige banker og samarbeide med andre institusjoner for å adressere krevende banker og forsøke å holde dem åpne eller overføre dem til andre finansinstitusjoner.

Det avholdes periodiske møter for å diskutere økonomiens tilstand og for å gjøre eventuelle justeringer som er nødvendige for pengepolitikken. New Zealand Reserve Bank har fullmakt til å iverksette tiltak som den synes er passende for New Zealands nasjonale økonomi, og i likhet med andre reservebanker har den en anerkjent rolle i nasjonal sikkerhet også, da stabile økonomier er avgjørende for sikkerheten. Organisasjonen kan samarbeide med andre offentlige etater på New Zealand for å diskutere foreslåtte politiske endringer og deres potensielle innvirkning på økonomien og samfunnet i landet.

Ansettelse i Reserve Bank of New Zealand er åpen for regnskapsførere, finansanalytikere, administrativt støttepersonell og annet personell banken kan trenge. Ansettelsesforholdene har en tendens til å være veldig gode, som for mange andre offentlige etater, og ansatte har tilgang til en rekke nyttige fordeler, alt fra barnehage på stedet til betalte helligdager. Arbeidsmiljøet har en tendens til å være mindre formelt enn i andre sentralbanker; kleskoden er for eksempel "ryddig tilfeldig", bortsett fra formelle møter der det forventes forretningsklær.