Jaká je rezervní banka Nového Zélandu?

Rezervní banka na Novém Zélandu je centrální banka Nového Zélandu, která je odpovědná za stanovení a implementaci měnové politiky určené k udržení novozélandské ekonomiky stabilní. Je zcela vlastněna vládou a je jediným orgánem s pravomocí tisknout měnu Nového Zélandu. Dohlíží také na registrované banky na Novém Zélandu, stanoví úrokové sazby a provádí operace na volném trhu, aby reagovaly na rozvoj ekonomických trendů. Správa banky je zaměřena na podporu národního blahobytu a zájmů obyvatel a společností Nového Zélandu. Může provést úpravy peněžní zásoby změnou úrokových sazeb, vytvořením větší měny nebo odebíráním měny z oběhu s cílem oslovit úvěrové drcení nebo zpřísněním úvěru v závislosti na směru, kterým se ekonomika zabývá. Cílem banky je udržet rostoucí ekonomiku na stabilním a udržitelnýmE sazba.

Zatímco rezervní banka na Novém Zélandu dohlíží na bankovní operace včetně operací v družstevních záložnách a dalších finančních institucích, nenabízí pojištění vkladů. To je poskytováno prostřednictvím jiných stran. Rezervní banka Nového Zélandu také nemůže zabránit selháním bank, ačkoli může identifikovat problémové banky a spolupracovat s jinými institucemi na řešení bojujících bank a pokusit se je udržet otevřené nebo je převést do jiných finančních institucí.

Periodická setkání se konají za účelem diskuse o stavu ekonomiky a pro provedení jakýchkoli úprav potřebných pro měnovou politiku. Rezervní banka na Novém Zélandu je oprávněna podniknout kroky, které se cítí, že jsou vhodné pro novozélandské národní hospodářství a stejně jako jiné rezervní banky, má také uznávanou roli v národní bezpečnosti, protože stabilní ekonomiky jsou pro bezpečnost rozhodující. Organizace může pracovat s jinými vládními agenmiCIE na Novém Zélandu diskutovat o navrhovaných změnách politiky a jejich potenciálním dopadu na ekonomiku a společnost v zemi.

Zaměstnanost v Reserve Bank of Nový Zéland je otevřena účetním, finančním analytikům, administrativním podpůrným personálu a dalším personálu, které může banka potřebovat. Podmínky zaměstnanosti bývají velmi dobré, stejně jako u mnoha jiných vládních agentur a zaměstnanci mají přístup k řadě užitečných výhod od péče o děti po placené svátky. Pracovní prostředí má tendenci být méně formální než v jiných centrálních bankách; Například oblékání je „uklizené příležitostné“, s výjimkou formálních schůzek, kde se očekává obchodní oděv.