Jak wybrać najlepszy przewodnik ładu korporacyjnego?
Wybór dobrego przewodnika ładu korporacyjnego zależy od celów firmy. Konieczne może być ulepszenie ładu korporacyjnego z powodu zaostrzenia przepisów w konkretnej branży lub krytyki ze strony audytorów. Firma może wejść na nowy, znaczący rynek, na którym obowiązują surowsze przepisy. Niedawny kryzys mógł spowodować, że rządy lub organy regulacyjne dokładniej zbadają praktyki ładu korporacyjnego i zażądają od przedsiębiorstw wyższych standardów zarządzania. W związku z tym przewodnik dotyczący ładu korporacyjnego powinien być wybierany na podstawie branży, kraju lub regionu oraz jakości materiału.
Firma, która po raz pierwszy prowadzi działalność w Stanach Zjednoczonych, powinna uzyskać przewodnik dotyczący ładu korporacyjnego obejmujący kwestie regulacyjne. Umożliwi to firmie ustanowienie procedur zapewniających zgodność z przepisami. Firmy rozpoczynające działalność w innych krajach mogą uzyskać przewodniki dotyczące ładu korporacyjnego w mniejszych jurysdykcjach za pośrednictwem organizacji takich jak Międzynarodowa Izba Handlowa.
Firmy działające w poszczególnych branżach mogą potrzebować znaleźć bardziej wyspecjalizowany przewodnik ładu korporacyjnego. Banki na przykład stanęły w obliczu różnych wyzwań związanych z ładem korporacyjnym w wyniku niepowodzeń i skandali. Ogólny przewodnik ładu korporacyjnego nie obejmowałby bardzo wyspecjalizowanych kwestii istotnych dla banków i poziomu ryzyka w branży finansowej. System ładu korporacyjnego musi uwzględniać przepisy i standardy obowiązujące w danej branży.
Ład korporacyjny jest problemem nie tylko ze względu na zwiększoną regulację w różnych krajach lub branżach. Dyrektorzy spółki ponoszą odpowiedzialność przed akcjonariuszami za zapewnienie, aby działalność była jak najbardziej wydajna i rentowna, a częścią tego są skuteczne ramy ładu korporacyjnego. Dyrektorzy muszą wiedzieć, że procedury wewnętrzne są ścisłe i nie pozwolą na powstanie jakichkolwiek trudności w wyniku zaniedbania lub niedbalstwa. Dyrektorzy muszą być przekonani, że wszelkie pojawiające się problemy zostaną wykryte i rozwiązane przez wprowadzone przez nich kontrole wewnętrzne i procedury.
Jakość przewodnika ładu korporacyjnego musi być również brana pod uwagę przy dokonywaniu wyboru. Przewodnik obejmujący właściwy kraj lub region niekoniecznie musi mieć zakres lub głębokość, które są potrzebne firmie. Przewodnik dotyczący ładu korporacyjnego musi zatem zostać wybrany przez osobę w firmie, która ma już wiedzę na temat zagadnień, które powinny być objęte dobrym przewodnikiem ładu korporacyjnego. Biorąc pod uwagę branżę, kraje objęte programem, zakres i jakość materiału, można podjąć właściwą decyzję.