Czego mogę się spodziewać po zatrudnieniu na poziomie podstawowym?
Istnieją cztery różne rzeczy, których można oczekiwać od zatrudnienia na poziomie podstawowym: budowanie umiejętności, rozwój osobisty, możliwości rozwoju i zdolności do przyczynienia się do organizacji. Zatrudnienie na poziomie podstawowym jest terminem używanym do opisania pierwszej pozycji, którą uzyskasz na określonej branży lub ścieżce kariery. Średnio dorośli zmieniają karierę siedem razy w życiu zawodowym. Zatrudnienie na poziomie podstawowym zwykle występuje, gdy nastąpi zmiana między karierą lub na samym początku kariery.
Istnieje wiele możliwości nauki nowych umiejętności na poziomie zatrudnienia na poziomie podstawowym. Nowa technologia, procesy biznesowe i struktury organizacyjne to nowe umiejętności, które podważają z góry przyjęte pojęcia i zachęcają do rozwoju. Zadania na poziomie podstawowym są zazwyczaj zorientowane na zadania, zapewniając możliwość nauki nowych umiejętności technicznych lub wykorzystania umiejętności wyuczonych w programach szkoleniowych.
Największą przeszkodą w sukcesie kariery jest postawa. Frustracja, lęk, gniew i podrażnienie to cała valId Emocje, które zwykle występują w rolach podstawowych. To, jak zdecydujesz się radzić sobie z tymi emocjami, definiuje twoje nastawienie, które przenika wszystko, co robisz. Uczenie się, jak zaakceptować wyzwanie, jest bardzo cennym wykorzystaniem czasu i pozycjonuje Cię do skorzystania z przyszłych możliwości.
Istnieje więcej możliwości rozwoju kariery z pozycji podstawowych niż na jakimkolwiek innym poziomie w organizacji. Codziennie spełniają wszystkie wymagania pracy. Bądź punktualny, przygotowany, wykonaj wszystkie zadania tak skutecznie, jak to możliwe. Oferta pomocy, przyjmowanie nowych obowiązków i pomoc w projektach. Te małe rzeczy sumują się i zapewniają drogę do rozwoju kariery.
Sercem każdej organizacji jest usługa dla klienta. Uczenie się, jak zapewnić najlepszą usługę, to umiejętność wymagana na wszystkich poziomach organizacji. Personel pierwszej linii ma największy wpływ na klientaWrażenie firmy. Aby rozwijać swoją karierę, zapewnij doskonałą obsługę, która wykracza poza podstawowe wymagania w sposób spójny. Pomoże to opracować wyższy osobisty standard usług i pozwoli przełożonego dostarczyć doskonałego listu referencyjnego.
Możliwości wejścia mogą być ekscytujące. Użyj swojego entuzjazmu, aby wykonywać zadania pracy najlepiej jak potrafią. Pamiętaj, aby uczyć się jak najwięcej na podstawie błędów i obserwować, co dzieje się z ludźmi wokół ciebie. Jeśli znalazłeś strumień kariery, który lubisz, weź dodatkowe zajęcia. Skoncentrowane, specyficzne dla pracy szkolenie i doświadczenie zdobyte w pracy na poziomie podstawowym są konieczne do rozwoju kariery.