Co to jest audyt ładu korporacyjnego?
Audyt ładu korporacyjnego jest procesem znanym często jako proces systematycznej ciekawości. Zarząd organizacji lub kierownictwo wykonawcze dokona przeglądu działań operacyjnych swojej firmy, aby zapewnić, że wszystko jest w dobrym stanie. Podobnie jak w przypadku kontroli medycznej, audyt ładu korporacyjnego pozwala właścicielom, członkom zarządu i menedżerom na rozwiązanie problemów biznesowych, zanim wyrządzą one nadmierną szkodę dla firmy, podejmować decyzje biznesowe, które ulepszają firmę i tworzyć zestaw powtarzalnych procedur utrzymania zrównoważonego środowiska biznesowego.
Firmy mogą nie przejść przez proces kontroli rządu korporacyjnego. Podobnie jak większość audytów, poświęcenie wystarczającej ilości czasu na przegląd ładu korporacyjnego może skutkować kierownictwem, którzy nie koncentrują się odpowiednio na swoich normalnych zadaniach. W większości przypadków firma będzie korzystać z prawników korporacyjnych, pracowników księgowych na wyższym poziomie lub zewnętrznej firmie do obsługi tego zadania. Agencje rządowe mogą wymagać tych audytów w ramach częścif Regularne audyty firmy. Umożliwia to spółki publiczne zachować zgodność z wymogami sprzedaży akcji na krajowej giełdzie.
Audyt ładu korporacyjnego może przeglądać czynniki wewnętrzne lub zewnętrzne wobec firmy. Czynniki wewnętrzne obejmują sprawdzenie działań dyrektora generalnego firmy, jak dobrze firma izoluje się od nieoczekiwanych kryzysów, jakie są główne cele firmy i czy firma odpowiednio broni się przed ofertami przejęcia. Czynniki zewnętrzne w audycie obejmują przegląd tego, co analitycy akcji mogą powiedzieć o firmie, usługi otrzymane od firm księgowych i grup audytu oraz kwota odpowiedzialności lub innych ubezpieczeń, które firma musi pokryć straty lub inne problemy biznesowe.
Kolejnym ważnym problemem znalezionym w audycie ładu korporacyjnego jest przegląd każdego członka zarządu. W większości przypadków thRada E Dyrektorów powinna pozostać niezależna od grupy zarządzania firmy. Rada Dyrektorów powinna działać z odpowiedzialnością powierniczą akcjonariuszy. Brak tego może naruszyć niezależność członków zarządu i spowodować kwestię ich działań, niezależnie od tego, czy działają dla siebie, czy akcjonariuszy. Audyty pomagają w rozświetleniu problemów, które można szybko poprawić, unikając żadnej negatywnej prasy i dalszych komplikacji z procesu zarządzania.
Firmy powinny tworzyć samolot do regularnego kontroli zarządzania. Menedżerowie, właściciele i członkowie zarządu mogą również podpisać umowy w celu właściwego zaangażowania się w audyt i w razie potrzeby dokonać sprawdzonych działań. Stwarza to otwarte i przejrzyste środowisko w firmie. Ustawienie tego tonu może również pomóc w przyszłych audytach zarządzania w bardziej płynnie i potencjalnie kosztować mniej pieniędzy. Organizacja może również być w stanie zamknąć plotki lub inne problemy, prezentując informacje z audytu do OUtside interesariusze.