Jak zostać współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka?
Możesz pracować, aby zostać współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka (CDA), najpierw kończąc szkołę średnią lub jej odpowiednik. W niektórych jurysdykcjach certyfikacja CDA jest konieczna przed dopuszczeniem do pracy w terenie. Najczęściej certyfikacja wymaga ukończenia kursów na poziomie uczelni mających zastosowanie do wczesnego rozwoju dziecka i może wymagać testów w celu wykazania kompetencji w tej dziedzinie. Ważnym pierwszym krokiem jest zapoznanie się z dokładnymi wymogami towarzyszącymi rozwojowi dziecka w dostępie do pracy w Twojej okolicy. Po spełnieniu wszystkich wymagań możesz zostać współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka, wyszukując oferty pracy w lokalnych ogłoszeniach, za pośrednictwem internetowych stron z ofertami pracy oraz bezpośrednio zwracając się do centrów i placówek zatrudniających CDA.
W niektórych przypadkach uczeń szkoły średniej może uczestniczyć w szkoleniu towarzyszącym rozwojowi dziecka, zapisując się do programu zawodowego ukierunkowanego na wczesną edukację. Jednak w obszarach, w których konieczna jest certyfikacja, zanim zostanie się pracownikiem ds. Rozwoju dziecka, proces uzyskania uwierzytelnienia musi być przestrzegany i zakończony. Jeśli mieszkasz w takim obszarze, skontaktuj się z lokalnym wydziałem edukacji lub inną odpowiednią agencją rządową, aby znaleźć dokładne kwalifikacje potrzebne do zostania współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka.
Wymagane szkolenie i certyfikacja mogą się również różnić w zależności od grup wiekowych, z którymi zamierzasz pracować po zostaniu współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka. Na przykład, jeśli planujesz pracować w prywatnej lub państwowej placówce opieki nad dziećmi, wymagania współpracownika ds. Rozwoju dziecka mogą być bardziej rygorystyczne niż w przypadku pracy w przedszkolu rodzinnym. Dlatego ważne jest, aby jasno określić rodzaj ustawienia, w którym chciałbyś ostatecznie pracować, aby odpowiednio przygotować się do tego rodzaju zadania CDA.
Stanie się współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka wymaga również określonych atrybutów i umiejętności, których nie uczy się na poziomie formalnym, ale które muszą być nieodłączne dla twojej natury. Na przykład osoby planujące zostać współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka powinny być cierpliwe, życzliwe, energiczne, godne zaufania i zdolne do skutecznego i uczciwego radzenia sobie z konfliktem. Osoby pracujące w zawodach związanych z rozwojem dziecka nie powinny mieć kryminalnej przeszłości i muszą mieć możliwość dokładnego sprawdzenia przeszłości.
Oprócz posiadania podstawowych umiejętności potrzebnych do pracy z dziećmi, inne obowiązki związane z rozwojem dziecka wymagają dobrej pracy z innymi osobami dorosłymi. W szczególności musisz być w stanie komunikować się wyraźnie z rodzicami i innymi pracownikami opieki nad dziećmi. Konieczne są dobre umiejętności czytania, a także silne umiejętności werbalnej i pisemnej komunikacji, ponieważ wszystkie te są regularnie wykorzystywane do przekazywania ważnych informacji o bezpieczeństwie, zachowaniu i czynnościach dziecka.
Po podjęciu decyzji o zostaniu współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka zdobycie doświadczenia pomoże ci również w rozpoczęciu kariery. Chociaż możesz od razu nie być w stanie pracować jako CDA, możesz zdobyć doświadczenie poprzez opiekę nad dziećmi, pracę jako prywatna niania, korepetycje dzieci lub w inny sposób z udziałem dzieci. Wolontariat w miejscach takich jak centra opieki nad dziećmi, szkoły i organizacje społeczne z programami dla dzieci mogą również oferować doświadczenie, które pomoże Ci zostać współpracownikiem ds. Rozwoju dziecka.