Jak zostać specjalistą od zmian?
Specjalista od zmian jest konsultantem, który pomaga walczącym firmom odzyskać siły i rozwijać się. Zazwyczaj muszą zdobyć dwuletni tytuł magistra administracji biznesowej lub rachunkowości publicznej, co wymaga najpierw czteroletniego licencjata w podobnej dziedzinie. Ci, którzy chcą działać w dziedzinie edukacji, zwykle muszą mieć dwuletni tytuł magistra administracji szkolnej. Aby zostać specjalistą od zmian, osoba powinna ukończyć specjalistyczne szkolenie terenowe i zdobyć praktyczne doświadczenie branżowe.
Osoba, która chce zostać specjalistą od zmian, powinna poszukać szkoły wyższej lub uniwersytetu, która oferuje program szkoleń w tej specjalizowanej dziedzinie. Ten rodzaj programu certyfikatów często trwa kilka lat i pozwala uczniom skoncentrować się na pomocy firmom z sektora biznesowego lub trudnościom akademickim w szkołach w sektorze edukacji. Jeśli chcesz pracować jako specjalista od zmian w szkole, zazwyczaj musisz już być dyrektorem walczącej szkoły. Jeśli chcesz zostać specjalistą w branży, programy szkoleniowe często szukają osób, które były liderami firmy. Powinieneś być przygotowany do złożenia CV, ukończenia studiów wyższych i listów polecających, a także wypełnienia wniosku o przyjęcie do instytucji.
Początkujący profesjonalista musi wziąć udział w zajęciach obejmujących regulacje finansowe i odpowiedzialność organizacyjną. Na przykład musisz opanować zajęcia z prawa pożyczkodawców, ponieważ wiele firm, które mają problemy finansowe i są klientami banków, będą musiały przejąć obowiązki tymczasowego dyrektora generalnego (CEO) i współpracować z tymi bankami. Musisz także przestudiować, jak rozpoznać firmy, które nie zgłaszają odpowiednio swoich danych finansowych, aby pomóc im spełnić krajowe wytyczne i stworzyć lepszą politykę kapitału obrotowego.
Specjalistyczne programy szkoleniowe Turnaround dodatkowo uczą, jak doskonalić umiejętności zarządzania i komunikacji. Jako początkujący specjalista od zmian musisz wziąć udział w zajęciach, które wyjaśniają, jak pomóc kierownictwu firmy w delegowaniu władzy i odpowiednim zarządzaniu personelem. Ponadto musisz przećwiczyć pomaganie niespokojnej firmie w tworzeniu pisemnego biznesplanu, który podkreśla, w jaki sposób firma planuje osiągnąć sukces i radzić sobie z niepowodzeniami. Pomaganie kierownictwu w komunikowaniu tego planu pracownikom jest również częścią pracy specjalisty, dlatego należy wykorzystać czas szkolenia, aby doskonalić umiejętności prezentacji.
Osoba, która chce wejść do branży naprawczej, powinna szukać firmy, która zaakceptuje go jako praktykanta w tej dziedzinie. Praktyka lub staż daje praktyczne doświadczenie w analizie problemu biznesowego i wdrożeniu planu awaryjnego, który może obejmować przycinanie linii produktów. Powinieneś skorzystać z tej okazji, aby dobrze zrozumieć restrukturyzację biznesu i być przygotowanym na regularne podróże.