Jak zostać asystentem kierownika ds. Finansów?
Asystent kierownika ds. Finansów pomaga dyrektorowi finansowemu lub kierownikowi organizacji przygotowywać raporty, przeglądać rachunki, przeprowadzać audyty i podejmować decyzje finansowe w imieniu jednostki. Ktoś, kto chce zostać asystentem kierownika ds. Finansów, musi zazwyczaj ukończyć szkołę średnią i ukończyć studia związane z finansami. Ponadto wielu pracodawców wymaga od osób ubiegających się o te stanowiska odbycia szkolenia zawodowego.
Wielu kandydatów do pracy postrzega pracę asystenta menedżera ds. Finansów jako krok naprzód na drodze do zostania menedżerem. Ponieważ większość pracodawców wymaga od menedżerów finansów ukończenia studiów licencjackich z takich dziedzin, jak rachunkowość, ekonomia lub finanse, wiele osób planujących zostać asystentem menedżera finansów również ukończy jeden z tych kursów. Ponadto niektóre firmy księgowe wymagają nawet od kierowników i asystentów ukończenia studiów podyplomowych, które koncentrują się na określonym elemencie finansów lub rachunkowości.
Niektóre uczelnie społeczne oferują krótkoterminowe szkolenia zawodowe w zakresie księgowości, rachunkowości i innych obowiązków administracyjnych. Wielu pracodawców przyjmuje wnioski o pracę asystenta menedżera ds. Finansów od osób, które pomyślnie ukończyły jeden z tych kursów, nawet jeśli nie posiadają dyplomu ukończenia studiów wyższych. Niektórzy pracodawcy płacą za młodszych członków działu finansowego, aby zapisali się na te kursy, aby pracownicy wewnętrzni mieli niezbędne umiejętności, gdy zwolnią się stanowiska asystenta menedżera.
W wielu regionach i krajach stowarzyszenia branżowe i agencje rządowe przeprowadzają egzaminy dla osób pracujących w dziedzinie finansów. Zwykle egzaminy sprawdzają wiedzę studentów na temat praktyk księgowych, podstawowych zasad podatkowych i standardowych procedur księgowych. Osoby, które pomyślnie zdadzą egzamin, otrzymują licencję lub certyfikat ukończenia. Ktoś, kto chce zostać asystentem kierownika ds. Finansów, może uzyskać taką licencję przed złożeniem wniosku o pracę.
Firmy księgowe, banki i firmy finansowe często zatrudniają studentów wyższych uczelni jako stażystów. Studenci ci uczą się o procedurach operacyjnych firmy oraz o zarządzaniu finansami i rachunkowości jako całości. Podczas gdy stażyści zwykle nie są wynagradzani, w wielu przypadkach firmy oferują pracę studentom, którzy osiągają dobre wyniki w tych okresach szkoleniowych. W związku z tym wielu studentów stara się o staże w celu zwiększenia szans na znalezienie pracy na stanowisku menedżera finansów lub asystenta menedżera po ukończeniu studiów.
Podczas gdy wiele dużych firm wymaga asystentów kierowników posiadających stopnie naukowe lub licencje, małe firmy czasami zatrudniają absolwentów szkół średnich w tych rolach. Zazwyczaj firmy te zatrudniają osoby przedwcześnie kończące naukę na stanowiskach finansowych dla początkujących i zapewniają tym osobom szkolenia w miejscu pracy. Po pewnym czasie pracownicy ci mogą ubiegać się o wyższe stanowiska, w tym stanowiska asystenta kierownika. Zasadniczo ludzie na tych stanowiskach zarabiają mniej niż ich odpowiednicy w dużych firmach, które mają bardziej rygorystyczne wymagania dotyczące pracy.