Jak wybrać najlepsze centrum szkoleń organów ścigania?
Wszyscy funkcjonariusze organów ścigania muszą być właściwie przeszkoleni, zanim oficjalnie rozpoczną zatrudnienie jako funkcjonariusz organów ścigania. Niektóre organy ścigania zatrudniają wnioskodawcę, a następnie wysyłają go do konkretnego centrum szkoleń organów ścigania kosztem agencji. Wiele innych oczekuje jednak, że wnioskodawcy zakończyli już wymagane szkolenie przed ubieganiem się o stanowisko. Przy wyborze centrum szkoleń organów ścigania należy wziąć pod uwagę akredytacja, wskaźniki zatrudnienia po studiach i z pierwszej ręki od lokalnych organów ścigania. Większość programów szkoleniowych organów ścigania szkoli studentów w zakresie broni palnej i podstawowych przepisów, a także psychologii i technik śledczych wśród innych tematów. Wybór odpowiedniego centrum szkoleniowego organów ścigania może być różnicą między otrzymaniem oferty zatrudnienia, czy nie.
Podczas wyszukiwania centrum szkolenia organów ścigania akredytacja jest bardzo ważna. W Stanach Zjednoczonych istnieje wiele opcji akredytacji stanowych i federalnych, takich jak akredytacja szkolenia federalnego organów ścigania (FLETA), a także wiele agencji państwowych. Kiedy potencjalny student bada programy, jednym z pierwszych pytań, które należy zadać, jest to, czy program jest akredytowany i przez kogo.
Innym sposobem oceny jakości centrum szkoleniowego organów ścigania jest przyjrzenie się stawce zatrudnienia po studiach. Program jakości nie powinien wahać się przedstawić statystyki pokazujące, ilu ich byłych studentów jest teraz zatrudniających jako funkcjonariusz organów ścigania. Ponadto wiele programów zapewni potencjalnemu uczniowi nazwiska byłych studentów oraz punkt kontaktowy, aby zadawać dodatkowe pytania. Zarówno byli byli studenci, jak i obecni studenci aRe doskonały zasób. Spędzanie dnia w centrum i rozmowa z obecnymi studentami może również dostarczyć korzystnych informacji, które pomogą potencjalnemu uczniowi podjąć decyzję.
Bezpośrednio zapytanie z lokalnymi organami ścigania nie powinno być pominięte w procesie decyzyjnym, szczególnie jeśli student planuje ubiegać się o lokalną agencję. Nawet jeśli agencja nie wysyła nowych pracowników do konkretnego centrum szkoleniowego organów ścigania, może mieć preferencje lub listę centrów, które zasugerują potencjalnego wnioskodawcy. Dodatkową korzyścią do bezpośredniego zapytania z agencją organów ścigania jest to, że wnioskodawca może również uzyskać dodatkowe informacje, które mogą pomóc mu w procesie aplikacyjnym.