Co robi dyrektor ds. Ryzyka?

Stanowisko dyrektora ds. Ryzyka (CRO) to stanowisko kierownicze, które pojawia się w większej liczbie firm. Zasiada w zarządzie spółki na tym samym poziomie, co dyrektor finansowy, dyrektor księgowy, dyrektor ds. Informacji, dyrektor ds. Marketingu i dyrektor operacyjny. Podstawowym zadaniem CRO jest identyfikacja, ocena i łagodzenie ryzyka dla firmy. Zadanie może być różne w zależności od rodzaju firmy, w której zatrudniony jest główny dyrektor ds. Ryzyka oraz od tego, czy firma stoi w obliczu ryzyka finansowego, strategicznego, majątkowego, odpowiedzialności lub reputacji.

Charakter pracy CRO zależy również od sposobu zarządzania ryzykiem przez firmę. Jeśli firma zdecyduje się na wykupienie ubezpieczenia w celu ograniczenia ryzyka, obowiązki dyrektora ds. Ryzyka mogą po prostu polegać na poszukiwaniu najlepszych polis ubezpieczeniowych i zarządzaniu relacjami ze wszystkimi przewoźnikami ubezpieczeniowymi i brokerami ubezpieczeniowymi. Z drugiej strony, jeśli firma stosuje zasady zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie, może być wymagane, aby dyrektor ds. Ryzyka identyfikował pojawiające się ryzyka, mierzył bieżące ryzyko oraz opracowywał środki kontroli i zapobiegania stratom.

Dział CRO może być również odpowiedzialny za polityki i ryzyko związane z technologiami informatycznymi, bezpieczeństwo korporacyjne i dochodzenia, wykrywanie oszustw i dochodzenia oraz audyt wewnętrzny. W niektórych sektorach i poszczególnych spółkach dyrektor ds. Ryzyka może również zarządzać przestrzeganiem wewnętrznych i zewnętrznych przepisów i umów.

Zazwyczaj dyrektor ds. Ryzyka przechodzi na szczebel kierowniczy po co najmniej dekadzie doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, ubezpieczeniach, badaniach aktuarialnych lub pośrednictwie ubezpieczeniowym. CRO może mieć wykształcenie pozabiznesowe, takie jak licencjat ze sztuk humanistycznych, ale mogliby uzyskać certyfikaty i stopnie zarządzania ryzykiem w drodze szkolenia i studiów po ukończeniu studiów. Aby nauczyć się umiejętności finansowych potrzebnych do pracy na stanowisku dyrektora ds. Ryzyka, dyrektor ds. Ryzyka mógł również uzyskać tytuł MBA lub inny wyższy stopień związany z finansami. Skuteczny dyrektor ds. Zarządzania ryzykiem mógłby również mieć doskonałe umiejętności komunikowania się z dyrektorem naczelnym i członkami zarządu, a także z kolegami i podwładnymi.

Ponieważ CRO są członkami pakietu wykonawczego firmy, zarabiają pensje proporcjonalne do tego statusu. Wynagrodzenia dla dyrektorów ds. Ryzyka różnią się jednak znacznie w zależności od branży i kraju, w którym pracują, oraz struktury wynagrodzeń poszczególnych firm. Pakiety kompensacyjne mogą obejmować wysokie wynagrodzenia i premie za wyniki, opcje na akcje, świadczenia zdrowotne i pakiety emerytalne.