Co robi dyrektor ds. Ryzyka?

Stanowisko dyrektora ds. Ryzyka (CRO) to praca wykonawcza, która pojawia się w większej liczbie firm. On lub ona zasiada w zarządu firmy na tym samym poziomie, co dyrektor finansowy, dyrektor ds. Księgowości, dyrektor ds. Informacji, dyrektor ds. Marketingu i dyrektor operacyjny. Podstawowym zadaniem CRO jest identyfikacja, ocena i ograniczenie ryzyka dla firmy. Praca może być inna w zależności od rodzaju spółki zatrudniającego dyrektora ds. Ryzyka i tego, czy firma stoi w obliczu ryzyka finansowego, strategicznego, nieruchomości, odpowiedzialności lub reputacji.

Charakter pracy CRO wynika również z tego, jak firma zarządza ryzykiem. Jeśli firma zdecyduje się kupić ubezpieczenie w celu ograniczenia ryzyka, wówczas obowiązkami dyrektora ds. Ryzyka może być po prostu kupowanie najlepszych polis ubezpieczeniowych i zarządzanie relacjami ze wszystkimi przewoźnikami ubezpieczeniowymi i ubezpieczeniami ubezpieczeniowymi. Z drugiej strony, jeśli firma stosuje zasady zarządzania ryzykiem przedsiębiorstw, szefUrzędnik ds. Ryzyka może być zobowiązany do tożsamości pojawiającego się ryzyka, zmierzenia obecnego ryzyka i opracowania środków kontroli strat i zapobiegania stratom.

Departament CRO może być również odpowiedzialny za zasady i ryzyko technologii informatycznych, bezpieczeństwo i dochodzenia korporacyjne, wykrywanie oszustw i dochodzeń oraz audyt wewnętrzny. W niektórych sektorach i poszczególnych firmach dyrektor ds. Ryzyka może również zarządzać zgodnością z wewnętrznymi i zewnętrznymi przepisami i umowami.

Zazwyczaj dyrektor ds. Ryzyka wznosi się na poziom wykonawczy po co najmniej dekadzie doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem, ubezpieczeniu, studiach aktuarialnych lub pośrednice ubezpieczeniowej. CRO może mieć wykształcenie nie-biznesowe, takie jak tytuł licencjata sztuki wyzwolonej, ale mogliby uzyskać certyfikaty zarządzania ryzykiem i stopnie naukowe poprzez szkolenie i studia po uniwersytecie. Aby nauczyć się umiejętności finansowych potrzebneD W przypadku pracy dyrektora ds. Ryzyka CRO mogło również zdobyć tytuł magistra lub inne wyższe stopnie finansowe. Udany dyrektor zarządzania ryzykiem może również mieć lepsze umiejętności komunikowania się z dyrektorem generalnym i członkami zarządu wraz z rówieśnikami i podwładnymi.

Ponieważ CRO są członkami pakietu wykonawczego firmy, zarabiają wynagrodzenie proporcjonalne do tego statusu. Wynagrodzenia dla dyrektorów ds. Ryzyka różnią się jednak w zależności od branży i kraju, w którym pracują, oraz struktura rekompensaty indywidualnej firmy. Ich pakiety odszkodowań mogą obejmować wysokie pensje i bonusy wydajności, opcje na akcje, świadczenia opieki zdrowotne i pakiety emerytalne.