Co robi dyrektor operacyjny?
Dyrektor operacyjny jest członkiem wyższej kadry zarządzającej. Osoba na tej roli musi zapewnić, że codzienne czynności jej firmy przebiegają sprawnie. Obowiązkiem dyrektora jest również ustalenie parametrów, aby ocenić, jak skutecznie i wydajnie działa firma lub organizacja. Znaczna część czasu dyrektora jest zwykle poświęcana na ocenę i przegląd procedur biznesowych w celu znalezienia najbardziej efektywnych procesów. Dyrektor operacyjny może być również odpowiedzialny za nadzorowanie i przegląd pracy kierownictwa.
Osoby pracujące jako dyrektor operacji mogą być zatrudnione w sektorze prywatnym lub publicznym. Mogą kierować, planować i koordynować działalność firm i organizacji różnej wielkości i różnych branż. Obowiązki mogą również obejmować formułowanie polityk i planowanie wykorzystania materiałów i zasobów ludzkich, aby pomóc firmie osiągnąć maksymalną wydajność.
Obowiązki dyrektora operacyjnego mogą się różnić w zależności od branży i biznesu. Na przykład, podczas gdy niektórzy dyrektorzy nadzorują produkcję, sprzedaż i zakupy, inni mogą być odpowiedzialni za kierowanie na obszary, w których należy poprawić wydajność operacyjną. Dyrektor jest odpowiedzialny za monitorowanie przychodów oraz wydajności pracowników. Jednym z głównych celów dyrektora operacyjnego jest wdrożenie nowych i ulepszonych dyrektyw dotyczących wzrostu. Dyrektorzy mogą być również odpowiedzialni za ustalanie wytycznych dotyczących rekrutacji, awansów i ocen pracowników.
Osoby, które chcą zostać dyrektorem operacyjnym, powinny najpierw uzyskać tytuł licencjata w dziedzinie finansów, biznesu lub dziedziny pokrewnej. Zajęcia z rachunkowości, alokacji aktywów i opodatkowania są również pomocne w przygotowaniu do kariery. Niektóre programy akademickie wymagają od studentów uczestnictwa w kursach z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, zachowań organizacyjnych i mikroekonomii; wszystkie te kursy pomogą dyrektorowi zrealizować codzienne zadania związane z nadzorowaniem działalności biznesowej.
Podczas gdy niektórzy pracodawcy mogą preferować zatrudnianie kandydatów, którzy mają duże doświadczenie w prowadzeniu działalności, inni mogą zatrudniać kandydatów, którzy również uzyskali stopień naukowy lub posiadają równowagę wykształcenia i doświadczenia. Zdobycie tytułu magistra w zarządzaniu przedsiębiorstwem (MBA) może dać osobie przewagę konkurencyjną potrzebną do podjęcia pracy jako dyrektor operacyjny w firmie. Zazwyczaj ukończenie programu MBA zajmuje od jednego do dwóch lat. Podczas wykonywania tego stopnia studenci są zazwyczaj narażeni na różne tematy, od ekonomii, przez finanse, księgowość i administrację opieki zdrowotnej.