Co robi analityk stawki?
Analityk stawek bada i ocenia istniejące stawki w dowolnej liczbie branż. Na podstawie jej wniosków zaproponuje zmiany lub zasugeruje restrukturyzację sposobu ich obliczania lub naładowania. Stanowisko to często istnieje w firmach ubezpieczeniowych i firmach użyteczności publicznej, takich jak dostawcy energii lub agencje regulacyjne, takie jak osoby rządzące przewoźnikami towarowymi. Niezależnie od tego, gdzie pracuje, jej ustalenia i zalecenia zwykle są sprawdzane przez panel lub planszę przed wdrożeniem.
Analiza stawki jest wymagana z wielu powodów. Konieczne mogą być dostosowanie stawek w oparciu o wzrost lub spadek usług. W przypadku nałożenia nowych podatków często konieczne są stawki restrukturyzacji w celu odzwierciedlenia wzrostu. Zmniejszone koszty ogólne mogą spowodować zmniejszenie stawek. Jeśli nowa konkurencja wejdzie na rynek, stawki można przejrzeć w celu ustalenia, w jaki sposób są one konkurencyjne.
Praca analityka stawki pociąga za sobą dokonywanie prognoz i wystających okoliczności, które mogą pozytywnie lub negatywnie uwzględniaćt Przyszłe stawki. Wymaga to zbadania konsekwencji działań rządowych i decyzji legislacyjnych. Przegląd podobnych przypadków i ich wyniki pomaga analitykowi wyciągnąć racjonalne wnioski, na których oparte są jej zalecenia.
Stanowisko jako analityk stawki wymaga pierwszorzędnych umiejętności badawczych. Proponowane zmiany stawki wymagają dobrze udokumentowanych faktów, aby uzasadnić zmiany. Ponieważ te propozycje zmian stawek są sprawdzane przez profesjonalistów z branży, a także nie-profesjonalistów, oczekuje się, że analityk stopy przygotuje raporty i streszczenia, które można łatwo zrozumieć i są wolne od żargonu branżowego lub mylącego języka.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne są bardzo pożądane dla analityka stawek. Musi przekazywać polityków, dostawców, klientów i agencji regulacyjnych, aby ustalić ich główne obawy. Gdy dotyczy tych spraw i zaleca zmiany, negocjacje i ustępstwa sąduża część dyskusji. Rozeznawane osobiste potrzeby z wniosków złożonych w interesie publicznym są ważne dla analityka stopy, aby wydać uzasadnione rekomendacje.
Zaawansowana matematyka w obszarach takich jak rachunkowość kosztów i analiza statystyczna pomagają osobie na tym stanowisku zrozumieć, w jaki sposób stawki wpływają na przepływy pieniężne i przychody. Analityk stawek zwykle nadzoruje personel księgowy, który zapewnia jej fakty dotyczące jej badań. Dobra znajomość zasad i procedur regulujących dostosowanie stawek jest pomocne w wydajnym wykonywaniu jej pracy.
W przypadku stanowiska analityka stawki firmy zwykle wymagają tytułu licencjata w zakresie administracji biznesowej, ekonomii, polityki publicznej lub rachunkowości. Powszechnie wymagane jest minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie budżetowania lub rachunkowości, w tym co najmniej rok w kontroli, analizie stawki lub regulacji stawki. Doświadczenie w powiązanych dziedzinach z udziałem agencji regulacyjnych lub analizy statystycznej lub podobnym edukacyjnym BAckground jest czasem akceptowalny zamiast innych preferowanych wymagań.