Co robi zastępczy dyrektor kreatywny?
Zastępca dyrektora kreatywnego pomaga opracowywać, inicjować i analizować strategie marketingowe i koncepcje projektów. Większość specjalistów pracuje w agencjach reklamowych i działach kreatywnych w branży rozrywkowej, choć wielu dyrektorów jest zatrudnionych przez duże korporacje, które chcą poprawić swój ogólny wizerunek publiczny. Zastępczy dyrektor kreatywny generalnie wykonuje więcej obowiązków administracyjnych niż starszy dyrektor, który zajmuje się przede wszystkim opracowywaniem oryginalnych pomysłów i kampanii. Współpracując bezpośrednio z copywriterami, grafikami i pracownikami marketingu, zastępca dyrektora kreatywnego zapewnia, że praca jest ukończona na czas, a produkty końcowe spełniają oczekiwania klientów.
Większość dyrektorów współpracujących odpowiada za koordynację i nadzorowanie działań w działach sztuki. Wyjaśniają podstawowe koncepcje grafikom, projektantom i autorom tekstów oraz upewniają się, że praca jest wykonywana zgodnie z instrukcją. Kiedy zastępczy dyrektor kreatywny decyduje, że projekt nie łączy się zgodnie z planem, zazwyczaj określa najlepsze zmiany, które należy wprowadzić. Na przykład dyrektor, który odpowiada za kampanię marketingu internetowego dla nowego produktu konsumenckiego, zwykle tłumaczy wizję firmy zespołowi projektantów, wyszczególniając znaczenie konkretnej kolorystyki i interaktywnej grafiki. Projektanci mogą potrzebować przedłożyć kilka szkiców projektu, zanim dyrektor będzie pewien, że kampania będzie skuteczna.
Zastępca dyrektora kreatywnego w branży rozrywkowej zwykle specjalizuje się w określonym typie mediów. Specjalista może być odpowiedzialny za przygotowanie pokazu mody na żywo, zaprojektowanie kampanii reklamowej w magazynie lub produkcję zwiastuna filmu. Większość dyrektorów jest zaangażowana w każdy aspekt wydarzenia lub promocji, od spotkania z klientami po ocenę sukcesu projektu miesiące lub lata po jego rozpoczęciu.
Nie ma ustalonych wymagań edukacyjnych ani szkoleniowych, aby zostać stowarzyszonym dyrektorem kreatywnym. Większość profesjonalistów posiada co najmniej licencjat z zarządzania przedsiębiorstwem, marketingu lub sztuki. Przyszły dyrektor zwykle rozpoczyna karierę na innym stanowisku w korporacji lub agencji reklamowej, na przykład jako autor tekstów podstawowych. Dzięki doświadczeniu w branży i dobrej reputacji w zakresie jakości i terminowości pracy może otrzymać awans na stanowisko dyrektora kreatywnego.
Wielu współpracowników ostatecznie zostaje starszymi dyrektorami. Większość stanowisk dyrektora kreatywnego wiąże się z większą pracą w biurze prywatnym i mniej osobistym kontaktem z pracownikami. Starszy dyrektor spędza większość czasu na prowadzeniu badań rynku internetowego, przeglądaniu propozycji i podejmowaniu ostatecznych decyzji dotyczących realizacji pomysłu na projekt.