Co robi zastępca dyrektora kreatywnego?
Dyrektor kreatywny pomaga opracowywać, inicjować i analizować strategie marketingowe i koncepcje projektów. Większość profesjonalistów pracuje w agencjach reklamowych i podziałach kreatywnych w branży rozrywkowej, chociaż wielu dyrektorów jest zatrudnionych przez duże korporacje, które mają nadzieję na poprawę ich ogólnego wizerunku publicznego. Associate Creative Director zazwyczaj wykonuje więcej obowiązków administracyjnych niż starszy dyrektor, który zajmuje się przede wszystkim opracowaniem oryginalnych pomysłów i kampanii. Współpracując bezpośrednio z copywriters, graficznymi artystami i pracownikami marketingowymi, zastępca dyrektora kreatywnego zapewnia, że praca jest zakończona na czas, a produkty końcowe spełniają oczekiwania klientów.
Większość stowarzyszonych dyrektorów jest odpowiedzialna za koordynację i nadzorowanie działań w działach artystycznych. Wyjaśniają podstawowe koncepcje graficznemu, projektantom i copywriterom i upewniają się, że praca jest wykonywana zgodnie z instrukcją. Kiedy zdecyduje to dyrektor kreatywny stowarzyszonyProjekt nie łączy się zgodnie z planem, zwykle określa najlepsze zmiany, które należy wprowadzić. Na przykład dyrektor, który jest odpowiedzialny za kampanię marketingową internetową dla nowego produktu konsumenckiego, normalnie wyjaśni wizję firmy zespołowi projektantów, szczegółowo opisując znaczenie konkretnego schematu kolorów i interaktywnej grafiki. Projektanci mogą potrzebować przedłożyć kilka szkiców projektu, zanim dyrektor będzie przekonany, że kampania będzie skuteczna.
Associate Dyrektor kreatywny w branży rozrywkowej zwykle specjalizuje się w określonym rodzaju mediach. Profesjonalista może być odpowiedzialny za przygotowanie pokazu mody na żywo, zaprojektowanie kampanii reklamowej w magazynie lub wyprodukowaniu zwiastuna filmowego. Większość dyrektorów bierze udział w każdym aspekcie wydarzenia lub promocji, od spotkania z klientami po ocenę sukcesu projektu miesiące lub lata po jego powstaniu.
Nie ma ustalonych wymagań edukacyjnych ani szkoleniowych, aby zostać zastępcą dyrektora kreatywnego. Większość profesjonalistów posiada przynajmniej tytuł licencjata w zakresie administracji biznesowej, marketingu lub sztuki. Przyszły dyrektor zwykle rozpoczyna swoją karierę na innym stanowisku w korporacji lub agencji reklamowej, takiej jak copywriter na poziomie podstawowym. Dzięki doświadczeniu w branży i silnej reputacji jakości i pracy, może otrzymać awans na stanowisko dyrektora kreatywnego.
Wielu współpracowników ostatecznie staje się starszymi dyrektorami. Większość miejsc pracy dyrektora kreatywnego obejmuje więcej prywatnej pracy biurowej i mniej osobisty kontakt z pracownikami. Starszy dyrektor spędza większość czasu na prowadzeniu badań rynku internetowego, przeglądaniu propozycji i podejmowaniu ostatecznych decyzji dotyczących tego, czy wykonać pomysł na projekt.