Co robi kierownik ds. Energii?

Menedżer energii jest zwykle odpowiedzialny za monitorowanie ogrzewania, chłodzenia i zużycia energii w obiekcie, a także zalecanie sposobów poprawy wydajności energetycznej. Może to zrobić, przeprowadzając kontrole maszyn, pieców, klimatyzatorów lub podgrzewaczy wody, aby upewnić się, że działają poprawnie. Menedżer może również przeprowadzić analizę kosztów różnych paliw lub odnawialnych źródeł energii, aby sprawdzić, czy zmiana może zaoszczędzić pieniądze firmy. Innym razem może starać się zwiększyć świadomość zużycia energii w miejscu pracy, aby nakłonić współpracowników do zniesienia marnotrawstwa.

Wiele firm, które borykają się z ciągle rosnącymi rachunkami za media, szuka sposobów na zmniejszenie zużycia energii w celu obniżenia kosztów operacyjnych. Zatrudnienie menedżera ds. Energii to jeden ze sposobów. Ta osoba często może zalecić sposoby zmniejszenia zużycia energii bez uszczerbku dla codziennej działalności firmy.

Urządzenia grzewcze i chłodzące mogą zużywać wiele energii dla wielu firm. Z tego powodu menedżer ds. Energii może uważnie obserwować urządzenia grzewcze, wentylacyjne i klimatyzacyjne (HVAC), aby sprawdzić, czy działa skutecznie. Może być w stanie wykryć problemy, które mogą spowodować, że jednostki będą nieefektywne i będą marnować energię. Menedżer może również określić sposoby zmniejszenia obciążenia urządzeń HVAC, zalecając środki zabezpieczające przed warunkami atmosferycznymi.

Menedżer ds. Energii musi być na bieżąco z najnowszymi zmianami technologicznymi. Dzięki temu może wiedzieć, kiedy mogą być dostępne zaawansowane urządzenia lub nowe metody odbioru mocy. Wiedząc o postępach technologicznych, często może przeprowadzić badania, aby sprawdzić, czy zakup nowego sprzętu lub instalacja paneli słonecznych może być opłacalnym posunięciem dla kierownictwa.

Wiele razy menedżer ds. Energii może skuteczniej zmniejszyć zużycie energii, gdy inni pracownicy dołączają do wysiłku. Z tego powodu kierownik może próbować zwiększyć świadomość tego problemu ze swoimi współpracownikami. Można to osiągnąć, organizując seminarium, aby omówić sposoby, w jakie pracownicy mogą zużywać mniej energii podczas wykonywania codziennych zadań. Może to również obejmować przeprowadzenie kampanii reklamowej poprzez umieszczenie znaków i plakatów w całym obiekcie.

Osoby zainteresowane objęciem stanowiska kierownika ds. Energii powinny posiadać doświadczenie w zakresie systemów HVAC, a także pewną wiedzę z zakresu elektrotechniki. Doświadczenie nadzorcze jest często preferowane, ale zwykle nie jest wymagane. Osoby, które szukają tej ścieżki kariery, często mogą zaoszczędzić swoim pracodawcom dwa do trzech razy więcej niż roczna pensja, którą otrzymują, dzięki czemu jest to opłacalne przedsięwzięcie dla wszystkich zainteresowanych.