Co to jest letnia au pair?
Letnia au pair to pracownik zatrudniony w celu opieki nad dziećmi w okresie letnim; osoba ta może być również określana jako niania lub po prostu opiekunka do dziecka. Często au pair mieszka z rodziną i może im towarzyszyć podczas wakacji lub innych podróży. Czasami jednak letnia au pair będzie miała własne miejsce i pozostanie z dziećmi tylko w ciągu dnia, na przykład podczas pracy rodziców. Jest to dość popularna praca dla studentów szkół wyższych, szczególnie tych, którzy chcą kariery edukacyjnej pracując z młodszymi dziećmi; studenci z wymiany zagranicznej często podejmują te prace.
Ogólnie rzecz biorąc, każdy, kto chce zostać letnią au pair, musi mieć dużo doświadczenia w opiece nad dziećmi, które wiele osób zdobywa w szkole średniej, a także szereg referencji od rodzin, które były zadowolone z jego pracy. Niektórzy rodzice lubią, aby opiekun miał dodatkowe certyfikaty, takie jak certyfikat CPR lub szkolenie z pierwszej pomocy w nagłych przypadkach. Bardzo rzadko rodzina zatrudnia letnią au pair, która nie ma dużego doświadczenia w pracy z dziećmi; wiele rodzin przeprowadzi również sprawdzenie przeszłości, aby zachować ostrożność.
W większości przypadków au pair będzie odpowiedzialna za opiekę nad dziećmi przez cały dzień w lecie. Często au pair zapewni opiekę nad dziećmi, niezależnie od tego, czy rodzice, czy dom. Może zabierać dzieci na wycieczki, na przykład do wesołego miasteczka lub na plażę. Może również wykonywać zajęcia edukacyjne z dzieckiem, szczególnie jeśli studiuje edukację dzieciństwa na studiach. Au pair może być odpowiedzialna za opiekę nad dziećmi w różnym wieku i zapewnienie, że ich potrzeby są zaspokojone. Na przykład może być konieczne przygotowanie różnych posiłków dla dzieci w różnym wieku.
Będąc letnią au pair może być świetnym doświadczeniem dla przyszłej pracy z dziećmi lub w środowisku edukacyjnym. Rodzina, która jest zadowolona z letniej au pair, może zatrudnić tę samą osobę w kółko lub zatrudnić ją w celu zapewnienia opieki nad dziećmi przez cały rok. Wszelkie negatywne doświadczenia z rodziną powinny być rozwiązywane tak szybko i profesjonalnie, jak to możliwe, aby nie powodowały problemów z zatrudnieniem do przyszłych prac lub innych możliwości.