Co to jest kapitał intelektualny?

Kapitał intelektualny to termin używany do opisania części wartości firmy, która nie obejmuje własności fizycznej. Jednym z najważniejszych aspektów kapitału intelektualnego są pracownicy firmy. Pracownicy nie mogą mieć na sobie kwoty w dolarach, ale mają wartość dla firmy. Kapitał intelektualny obejmuje również pewne informacje, które są niezbędne do sukcesu firmy.

Próbując wymyślić wartość firmy, jedną z najtrudniejszych rzeczy do ustalenia ceny jest kapitał intelektualny. Księgowi mogą łatwo oszacować wartość aktywów fizycznych firmy lub określić kapitalizację rynkową. Jeśli chodzi o próbę ustalenia kwoty w dolarach wartości kapitału intelektualnego, staje się to znacznie trudniejsze.

Jedną z najbardziej krytycznych części tej koncepcji jest wartość pomysłów, które znajdują się w głowach pracowników. Wiele firm odniosło sukces dzięki pomysłom i koncepcjom wymyślonym przez ich pracowników. Jeśli pracownicy zostali usunięci z firm, firmy mogą nie odnieść tak łatwego sukcesu. Choć może być trudno docenić pomysły generowane przez pracowników, zdecydowanie stanowią one wartość dla firmy. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy mówimy o menedżerach wyższego szczebla odpowiedzialnych za podstawowe zasady organizacji.

Kolejny aspekt kapitału intelektualnego dotyczy prywatnych informacji będących w posiadaniu firmy. Na przykład wiele firm ma tajemnice handlowe, które są niezwykle cenne dla ich sukcesu. Bez tych tajemnic handlowych biznes nie może być lepszy niż jakikolwiek inny konkurent w branży. Tajemnicom tym trudno nadać konkretną wartość, ale przynoszą one duże korzyści w sukcesach firm.

Świadomość marki to kolejny aspekt kapitału intelektualnego. Świadomość marki dotyczy koncepcji tego, jak łatwo konsumenci mogą rozpoznać markę. Nie musi to oznaczać, że osoby kupują marki, ale są tego świadomi. Świadomość marki jest niezwykle cenna dla firm i warta dużych pieniędzy. Gdy konsumenci znają markę, może to być tylko kwestia czasu, zanim ją wypróbują.

Przy sprzedaży firmy ważne jest, aby określić wartość kapitału intelektualnego. Właściciel firmy powinien otrzymać rekompensatę za tę część firmy. Chociaż ustalenie prawdziwej wartości może być trudne, ważne jest, aby zbliżyć się jak najbliżej.