Como escolho o melhor fornecedor de treinamento?
Se você ou seus funcionários precisam de um provedor de treinamento, é importante selecionar um qualificado para dar o treinamento necessário. Além disso, você também deseja encontrar um provedor de treinamento a quem possa pagar. Para encontrar uma boa fonte de trabalho ou treinamento de habilidades, você deve procurar informações sobre fornecedores em publicações profissionais e comerciais, solicitar referências de colegas do setor e conversar com os treinadores sobre suas experiências e custos. Outras considerações incluem a logística da obtenção de serviços de treinamento e se o fornecedor está em posição de oferecer aulas às vezes e em locais convenientes para o seu negócio.
Depois de identificar a necessidade de treinamento e educação em sua empresa, você desejará procurar um fornecedor de treinamento de qualidade. Se o treinamento de que você precisa é exigido por regulamentos governamentais ou do setor, primeiro você deve certificar-se de que qualquer profissional de educação esteja qualificado para fornecer esse tipo de treinamento. Por exemplo, se sua equipe precisar concluir um determinado número de horas de educação continuada a cada ano para manter suas licenças profissionais, será necessário garantir que a agência de licenciamento em sua área reconheça realmente qualquer uma das empresas de educação que você considera . Geralmente, é uma boa idéia verificar novamente as alegações de uma escola de ser um provedor aprovado, confirmando seu status de aprovação na organização que exige a educação.
Outra consideração ao selecionar um provedor de treinamento é o custo e a acessibilidade. Alguns fornecedores podem fornecer à sua empresa uma melhor estrutura de preços do que outros. De fato, um educador pode oferecer a você um pacote no qual você pode pagar por várias sessões de treinamento ao mesmo tempo, permitindo que seus funcionários concluam programas individuais no seu próprio ritmo. Você também deve perguntar quando e onde o treinamento é oferecido e garantir que os funcionários possam realmente participar das aulas que irão assistir. Se um provedor de treinamento oferece opções de educação on-line, isso pode ser uma grande conveniência para sua equipe.
Por fim, peça recomendações às pessoas de seu setor. Você pode achar que alguns provedores obtêm classificações mais altas que outros. Embora você deva equilibrar as recomendações com as questões de custo e logística ao tomar sua decisão, se sua prioridade é uma educação de qualidade, ir com o provedor de treinamento que recebe os maiores elogios de seus colegas pode ser a melhor opção para o sucesso a longo prazo de seus colegas. o negócio.