Jak se mohu stát ředitelem rozvoje komunity?
Existují dvě obecné cesty, které mohou zájemcům umožnit stát se ředitelem rozvoje komunity. První cesta je formálnější a obvykle má za následek práci na rozvoji komunity s vládní agenturou nebo mezinárodní neziskovou organizací. Vyžaduje bakalářský titul v oblasti komunitního rozvoje, urbanismu, ekonomiky nebo podobné disciplíny, která zdůrazňuje teorie změn komunity. Druhá cesta je více neformální a obvykle vede k práci s komunitním neziskovým organizacím nebo národním neziskovým organizacím s komunitními programy. Na tento typ pozice se můžete kvalifikovat s bakalářským titulem v jakékoli disciplíně a s příslušnými zkušenostmi.
Rozvoj komunity může zahrnovat širokou škálu činností. Teprve v 21. století byly programové aktivity zapojené do komunitního rozvoje standardizovány způsobem, který umožnil univerzitám a univerzitám rozvíjet studijní programy, které by pokryly tento specifický typ práce. Tradičně se studenti, kteří chtěli pracovat na otázkách rozvoje místní komunity, specializovali na městské plánování nebo veřejnou politiku. Pokud měl člověk v úmyslu pracovat na rozvoji mezinárodního společenství, specializoval se na mezinárodní vztahy nebo ekonomii. Pro mnoho scénářů tato pozice nevyžadovala specifický stupeň, ale spíše používali lidi, kteří měli specifické zkušenosti s typem plánovaných komunitních rozvojových projektů.
Jak komunitní rozvoj získal popularitu jako integrovaný přístup k sociální změně a když byl sloučen s koncepty, které umožňovaly, aby byl pokrok spojen s ekonomickými ukazateli, které by bylo možné sledovat se specifičností, stala se role ředitele pro rozvoj komunity specifickou profesní cestou. Nejstrukturovanější iterace pozice je v kontextu vládních programů a práce mezinárodního ekonomického rozvoje neziskovými organizacemi. V těchto případech, abyste se stali ředitelem rozvoje komunit, obvykle potřebujete bakalářský titul v oboru komunitního rozvoje. Možná budete také potřebovat magisterský titul v oblasti zaměření, která může zahrnovat ekonomii, sociologii nebo návrh a správu programů.
Menší neziskové organizace, které pracují na místní úrovni, si stále najímají ředitele komunitního rozvoje, kteří často přicházejí z řad programových funkcionářů. Tyto komunitní programy obvykle vyžadují základní programové pověření, například bakalářský titul a zkušenosti s prací s lidmi, a některé zkušenosti v oblasti komunitního rozvoje. Tato zkušenost může být v oblastech, jako je rozvoj pracovních sil, rozvoj bydlení a vedení a obhajoba komunit.
Ať už se vydáváte za formální nebo neformální cestu k tomu, abyste se stali ředitelem rozvoje komunity, budete potřebovat určité sekundární dovednosti, abyste doplnili svou kandidaturu. Zaměstnavatelé najímající tento typ ředitele očekávají, že uchazeč projeví zájem o cílovou komunitu a seznámí se s ní. Pozice často vyžaduje znalost cizích jazyků, zejména pokud je práce mezinárodní. Nejdůležitější je, abyste se stali ředitelem rozvoje komunity, měli byste očekávat, že budete úzce spolupracovat s lidmi na místní úrovni, takže vaše zázemí by mělo prokázat typ komunikačních dovedností, které vám umožní zapadnout jako zaručená strana, nikoli jako prokladatel.