Jak se mohu stát obhájcem duševního zdraví?
Advokace v oblasti duševního zdraví je rozdělena do osobních a profesních oblastí a může vyžadovat hodně školení nebo jen velmi málo. Svým způsobem se může každý, kdo má problémy s duševním zdravím nebo jeho příbuzný, stát obhájcem duševního zdraví, když pracuje v malém měřítku, aby získal odpovídající léčbu a spravedlnost. Lidé v různých oborech, jako je psychologie, právo, sociální práce nebo s jiným zaměřením na vzdělání, mohou také vykonávat kariéru v této profesi. Dochází k určitému překrývání, protože soukromé nebo neziskové organizace často vzdělávají jednotlivce s duševním onemocněním, aby byli lepšími obhájci tím, že je učí o jejich právech.
Osobní diagnostika duševních chorob je šance stát se obhájcem duševního zdraví. Tuto příležitost dostávají všichni duševně nemocní lidé a mnoho jejich rodinných příslušníků. Vstupují do oblasti, ve které se musí naučit, jak žádat o náležitou péči, jednat s pojišťovnami nebo vládními agenturami a nadále požadovat, aby s nimi bylo zacházeno důstojně. Obnovení jednotlivců může znovu vstoupit na pracovní sílu a možná bude nutné bojovat proti diskriminaci.
Mnoho lidí s duševním onemocněním není příliš dobrých sebeobhájců. Může být obtížné požadovat práva s extrémním poškozením k poznání nebo náladě. V tomto okamžiku dochází ke sňatku mezi profesní a individuální obhajobou. Profesní agentury mohou bojovat za změny zákonů, které vyžadují spravedlivé zacházení a přístup k péči, o kterou jednotlivec není schopen bojovat. Mohou také školit jednotlivce o jejich zákonných právech a zmocňovat je znalostmi, které pomáhají při úspěšném sebeobhájení.
Tito odborníci pocházejí z mnoha různých školících prostředí. Lidé, kteří se stanou zastáncem duševního zdraví na této úrovni, mohou být sociálními pracovníky, poradci, psychology nebo psychiatry. V této oblasti mohou také praktikovat lobbisté a právníci. Lidé s duševním onemocněním mohou mít rozmanité vzdělávací zkušenosti, ale mohou být také silnými profesionálními obhájci kvůli jejich přímým znalostem.
Způsoby, jakými by se člověk mohl stát obhájcem duševního zdraví, jsou tedy výjimečně rozmanité. Mnoho lidí vstupuje do tohoto pole tak, že nejprve získá tituly. Rady pro ty, kteří mají zájem se do této práce zapojit, závisí na jejich konkrétním vzdělávacím zaměření.
Pokud například osoba, která se specializuje na oblast, jako je sociální práce, poskytuje lepší přípravu při přijímání tříd v oblasti makro praxe, duševního zdraví a analýzy politik. Právník, který se chce stát obhájcem duševního zdraví, by měl hledat volitelné předměty, které zdůrazňují zprostředkování nebo zákony týkající se fyzického a duševního zdraví a zdravotního postižení. Není-li takováto výuka k dispozici, doporučuje se účastnit se lekcí mimo hlavní školu nebo dobrovolnictví v advokační agentuře.
Výpis všech potenciálních velkých společností nebo silnic do této práce pravděpodobně není proveditelný. Může být užitečnější porozumět kompetencím vyžadovaným pro různá zaměstnání, která nesou tento titul. Následující sady dovedností mohou jednotlivcům pomoci lépe porozumět tomu, co by se od nich mohlo vyžadovat, aby se stali obhájcem duševního zdraví, s následujícími specialitami:
- Rodina a sebeobhájení - Znalost současného duševního zdraví a práv na zdravotní péči, porozumění zákonům vztahujícím se k postižení a držení mezilidských dovedností
- Pedagog - Porozumění duševním onemocněním, diagnostice a léčbě, povědomí o zákonech souvisejících s duševním onemocněním a právy, poradenských nebo terapeutických dovednostech, schopnost používat psychoedukaci v individuálním a skupinovém prostředí
- Lobbyista - důkladné porozumění veřejné politice a zákonům vztahujícím se k duševnímu zdraví, schopnost praktikovat analýzu politiky, silné dovednosti psaní a mluvení, a v ideálním případě odborné školení v oblasti práva nebo sociální práce
- Advokát - pověření právní nebo sociální práce, poradenské a mediační dovednosti a porozumění politikám ovlivňujícím duševně nemocné
- Správce - obchodní dovednosti, organizování komunit nebo školení v oblasti makra a porozumění problémům, které organizace řeší.