Jaké jsou nejlepší tipy pro získání legálních pracovních míst v zahraničí?
K získání zaměstnání v zahraničí legálně budou kandidáti obvykle muset získat vládní souhlas k emigraci do země, kde chtějí pracovat. Toho se obvykle dosáhne získáním převodu od současného zaměstnavatele nebo najmutím zahraniční společností. Navíc ti, kteří chtějí být zaměstnáni pro zahraniční legální práce, budou obvykle potřebovat odborné znalosti v lukrativních oblastech právní praxe pro právnické firmy a podniky na mezinárodních trzích. Tito kandidáti mohou také potřebovat dokončit další vzdělávání a odbornou přípravu v právním systému země, v níž získají zaměstnání.
Jednou z nejvýznamnějších výzev pro každého, kdo doufá, že se uchází o zahraniční legální zaměstnání, je získání povolení k emigraci do nové země. Snad nejsnadnějším způsobem řešení tohoto problému je získání zámořského místa prostřednictvím současného zaměstnavatele. Další možností je použít přímo zaměstnavatele, který je ochoten sponzorovat zahraničního uchazeče o zaměstnání pro imigraci. I když je možné přistěhovat do některých zemí, aniž by byla uspořádána práce, hledání práce v právní oblasti po přemístění může být náročné.
Vzdělání nezbytné pro práci v právní oblasti závisí na jurisdikci, ve které osoba chce pracovat. V některých případech může individuální vzdělání postačovat pro získání zaměstnání v zahraničí, zejména pokud má v úmyslu pracovat v mezinárodní kanceláři obchodní nebo právnické firmy se sídlem v jeho domovské zemi. Pokud jednotlivec doufá, že bude mít licenci nebo osvědčení k výkonu praxe v jiné zemi, může být požádán o absolvování studijního programu v právním systému této země. Zde může být také požadováno absolvování licenční zkoušky - například ve Spojených státech musí ti, kdo chtějí získat právního zástupce s licencí, složit advokátní zkoušku ve státech, kde budou vykonávat praxi. Pokud chce někdo pracovat v zemi, kde se primární jazyk liší od jejího rodného jazyka, bude možná muset absolvovat studijní kurz v tomto jazyce nebo být schopen prokázat svou plynulost absolvováním komplexního vyšetření.
Jednotliví zaměstnavatelé i vlády mohou před přijetím do zaměstnání požadovat, aby měli uchazeči o zahraniční legální zaměstnání značné zkušenosti. Nezbytné zkušenosti se budou lišit v závislosti na specializaci advokátní kanceláře nebo právních předpisů, které vyžadují, aby uchazeči o právní praxi získali určitou zkušenost, než budou plně kvalifikováni jako právníci. Ti, kteří se chtějí ucházet o zahraniční legální zaměstnání, by měli být opatrní, aby všechny své zkušenosti plně zdokumentovali ve svých životopisech nebo životopisech. Měly by být také připraveny zažít křivku učení tím, že zaujmou vstupní pozice v zámořských podnicích a firmách, aby se seznámily s právním systémem.