Jaké jsou různé hlavní informační funkce?
Hlavní informační referenti jsou vedoucí pracovníci na nejvyšší úrovni, kteří dohlížejí na všechny informační technologie (IT) a počítačové systémy pro své organizace. Pracovní místa hlavního informačního pracovníka se nacházejí v soukromém i veřejném sektoru. Základními funkcemi lidí v pracovních pozicích vedoucích informačních pracovníků je posunout strategické cíle svých organizací vpřed pomocí nejlepšího využití technologie. V různých organizacích mohou existovat rozdíly v přesných povinnostech hlavního informačního úředníka (CIO). Některé společnosti najímají poradce, aby vykonávali roli vedoucího informačního pracovníka.
Ve velkých organizacích jsou obvykle pozice vedoucích informačních pracovníků pozice na vysoké úrovni. Hlavní informační referenti s velkým počtem zaměstnanců delegují většinu každodenních operací na manažery a specialisty v oblasti informačních technologií. Hlavní informační referent plánuje potřeby informačních technologií organizace, určuje směr a udržuje rozpočty. V menší organizaci se může hlavní informační referent zapojit na podrobnější úrovni, jako je přidělování zdrojů, řešení konkrétních systémových problémů nebo zavádění procesů. Pracovní místa vedoucího informačního pracovníka jsou obecně strategičtější než technická.
Některé organizace, zejména velmi velké, mohou mít jak vedoucí informační pracovníky, tak vedoucí technologických pracovníků. Některé povinnosti pozic se mohou překrývat, ale hlavní informační úředníci obecně dohlížejí na strategie týkající se IT pro své organizace. Výkonná technologická role je obecně odpovědnější za počítačovou infrastrukturu. V technologicky zaměřených společnostech může být osoba v této roli silně zapojena do vývoje produktů. V jiných organizacích jsou obě role sloučeny do jediné pozice.
Fractional CIOs jsou vedoucí informační pracovníci, kteří pracují na základě smlouvy, často na částečný úvazek, podporující menší organizace, které si nemusí být schopny dovolit jiného platového manažera. S dílčím hlavním informačním referentem se konzultuje strategická směrová rozhodnutí organizace, protože se týkají správy a technologie informací, obvykle však není zapojen do každodenního řízení nebo operací. Fractional CIOs mohou pracovat pro sebe nebo pro konzultační společnosti, které je umísťují do různých korporací a organizací. Účelem frakčního CIO je v podstatě poskytnout směr strategické informační technologie, který mnoho organizací potřebuje za nižší cenu.
Stát se vedoucím informačního pracovníka vyžaduje silnou odbornost v oblasti řízení a vedení. Schopnost vést ostatní k realizaci vize je důležitá pro lidi na hlavních pozicích v oblasti informačních technologií. Osoba v této nejvyšší vedoucí pozici je obvykle součástí celkového vedení týmu organizace a je spolu s týmem zodpovědná za realizaci vize, poslání a hodnot organizace.