Jaké jsou různé typy školení o facilitačních dovednostech?

Ačkoli termín usnadnění lze použít v řadě různých kontextů, obvykle se odkazuje na proces, kterým jsou přijímána rozhodnutí a dokončena projekty. Profesionální facilitátor může být zodpovědný za pomoc skupině při určování toho, jak může komunikovat nejefektivněji a jak by měl pokračovat v plnění úkolů. Jedním z nejčastějších druhů školení o facilitačních dovednostech je pro manažery a aspirující manažery, kteří by chtěli vést oddělení a týmy, aby mohli autonomně pracovat na společných cílech. Sociální pracovníci, pedagogové a specialisté na zdraví jsou dalšími příklady odborníků, kteří by mohli mít prospěch z školení o usnadňování dovedností.

Když se používají facilitační dovednosti, všichni členové skupiny by měli mít pocit, že jejich myšlenky jsou oceněny a že jsou zodpovědní za sdílené výsledky. V ideálním případě by skupiny, které jsou správně usnadněny, by měly vytvářet jedinečné a efektivní myšlenky; Abychom toho dosáhli, správně usnadňující skupiny hodnotí rozmanitost a respektJednotlivé limity a preference.

Organizační vůdce by mohl pravidelně absolvovat školení o usnadňování dovedností, aby zlepšil svůj výkon. Mnoho organizací z důvodu činu vyžaduje, aby se manažeři a další vůdci účastnili seminářů, kde se dozví o usnadňujících činnostech a praktikách. Mohou například trávit čas učením se o úrovni pohodlí různých typů osobnosti a pak zjistit, jak tyto znalosti využít.

V celé organizaci by se mohlo objevit také trénink facilitačních dovedností. Pokud se například výkonná ředitelka firem cítí, že jeho společnost by mohla fungovat lépe, pokud se zaměstnanci učí aktivně ocenit názory svých kolegů, může nařídit všem pracovníkům, aby si přečetli knihy o usnadnění v každodenních obchodních kontextech. Může také naplánovat školení o facilitačních dovednostech poskytované motivačním reproduktorem nebo managementemT Expert.

Kdykoli poradce nebo pracovní profesionál pomáhá jednotlivcům pokojně vyřešit jejich problémy, praktikuje usnadnění. Tito odborníci absolvují školení o facilitačních dovednostech, které jim umožňují získat profesionální certifikace a tituly. Stejně jako obchodní odborníci, poradci a sociální pracovníci se mohou také zapojit do dalšího vzdělávání, aby se aktualizovali dovednosti a postupy usnadňování.

Mnoho středních škol a vysokých škol zvažuje školení o usnadňování kritických pro jejich základní vzdělávání. Kurzy v oceňování rozdílů a řešení konfliktů mohou studentům pomoci v řadě různých scénářů. Například toto školení může studentům pomoci vyjednávat s kolegy a supervizory v práci. Může jim také umožnit řešit problémy, které by se mohly vyskytnout doma. Stručně řečeno, dobrý trénink facilitačních dovedností může jednotlivcům pomoci vést zdravější životy s nižším stupněm stresu.