さまざまな種類のファシリテーションスキルトレーニングとは何ですか？

ファシリテーションという用語はさまざまな状況で使用できますが、通常は意思決定とプロジェクト完了のプロセスを指します。 プロのファシリテーターは、グループが最も効果的にコミュニケーションをとることができる方法、およびタスクを完了するためにどのように進むべきかを決定するためにグループを支援する責任があるかもしれません。 最も一般的な種類のファシリテーションスキルトレーニングの1つは、共通の目標に向けて自律的に作業できるように部門やチームをガイドしたいマネージャーおよび意欲的なマネージャー向けです。 ソーシャルワーカー、教育者、および健康の専門家は、ファシリテーションスキルトレーニングの恩恵を受ける可能性がある専門家の他の例です。

ファシリテーションスキルを使用する場合、グループのすべてのメンバーは、自分のアイデアが重要であり、成果を共有する責任があると感じなければなりません。 理想的には、適切に促進されたグループは、ユニークで効果的なアイデアを生み出すべきです。 これを達成するために、適切に促進されたグループは多様性を重視し、個々の制限と好みを尊重します。

組織のリーダーは、パフォーマンスを改善するために定期的にファシリテーションスキルトレーニングを受ける場合があります。 行為の問題として、多くの組織は、マネージャーや他のリーダーがセミナーに参加し、促進活動と実践について学ぶことを求めています。 たとえば、彼らはさまざまな性格のタイプの快適さレベルについて学習し、この知識を活用する方法を見つけ出すのに時間を費やすかもしれません。

ファシリテーションスキルトレーニングも組織全体で行われる場合があります。 たとえば、企業幹部が、従業員が同僚の意見を積極的に評価するように教えられている場合、会社の機能が向上する可能性があると感じた場合、すべての労働者に日常のビジネスコンテキストでのファシリテーションに関する本を読むように命じることができます。 また、やる気を起こさせるスピーカーまたは管理の専門家によるファシリテーションスキルトレーニングをスケジュールすることもできます。

カウンセラーまたはソーシャルワークの専門家が個人が問題を平和的に解決するのを助けるときはいつでも、彼または彼女は円滑化を実践しています。 これらの専門家は、専門的な資格と学位を取得できるようにするファシリテーションスキルトレーニングを受講します。 ビジネス専門家のように、カウンセラーやソーシャルワーカーも一貫して継続教育に従事し、ファシリテーションのスキルと実践を更新する可能性があります。

多くの高校や大学では、コア教育にファシリテーションスキルトレーニングが不可欠であると考えています。 違いを理解し、矛盾を解決するコースは、さまざまなシナリオで生徒を支援することができます。 たとえば、このトレーニングは、学生が職場の同僚や監督者と交渉するのに役立ちます。 また、自宅で発生する可能性のある問題に対処することができます。 要するに、優れたファシリテーションスキルトレーニングは、個人がストレスの少ない健康な生活を送るのに役立ちます。