Wat zijn de verschillende soorten faciliterende vaardighedentraining?
Hoewel de term facilitering in een aantal verschillende contexten kan worden gebruikt, verwijst deze normaal gesproken naar het proces waarmee beslissingen worden genomen en projecten worden voltooid. Een professionele facilitator kan verantwoordelijk zijn voor het helpen van een groep om te bepalen hoe deze het meest effectief kan communiceren en hoe het moet gaan met het voltooien van taken. Een van de meest voorkomende soorten training voor faciliterende vaardigheden is voor managers en aspirant -managers die afdelingen en teams willen begeleiden, zodat ze autonoom kunnen werken aan gemeenschappelijke doelen. Maatschappelijk werkers, opvoeders en gezondheidsspecialisten zijn andere voorbeelden van professionals die kunnen profiteren van de training van faciliterende vaardigheden.
Wanneer faciliterende vaardigheden worden gebruikt, moeten alle leden van een groep het gevoel hebben dat hun ideeën worden gewaardeerd en dat ze verantwoordelijk zijn voor gedeelde resultaten. Idealiter moeten groepen die goed worden gefaciliteerd unieke en effectieve ideeën genereren; Om dit te bereiken, waarderen groepen op de juiste manier om diversiteit en respect te waarderenIndividuele limieten en voorkeuren.
Een organisatorische leider kan regelmatig faciliterende vaardighedenopleiding volgen om zijn of haar prestaties te verbeteren. Als een kwestie van handeling vereisen veel organisaties dat managers en andere leiders seminars bijwonen waar ze leren over faciliterende activiteiten en -praktijken. Ze kunnen bijvoorbeeld tijd besteden aan het leren over comfortniveaus van verschillende persoonlijkheidstypen en vervolgens uitzoeken hoe deze kennis kan worden benut.
Training voor faciliterende vaardigheden kan ook plaatsvinden in een hele organisatie. Als een bedrijfsleider bijvoorbeeld van mening is dat zijn of haar bedrijf beter zou kunnen functioneren als werknemers worden geleerd om actief de meningen van hun collega's te waarderen, kan hij of zij alle werknemers bevelen boeken te lezen over facilitering in de dagelijkse zakelijke contexten. Hij of zij kan ook faciliterende vaardigheden training plannen die wordt gegeven door een motiverende spreker of managerst expert.
Wanneer een counselor of sociaal werk professional individuen helpt om hun problemen vreedzaam op te lossen, beoefent hij of zij facilitatie. Deze professionals volgen faciliterende vaardighedenopleiding waarmee ze professionele certificeringen en diploma's kunnen behalen. Zoals bedrijfsprofessionals, kunnen counselors en maatschappelijk werkers ook consequent doorgaan met permanente educatie om faciliterende vaardigheden en -praktijken bij te werken.
Veel middelbare scholen en hogescholen houden rekening met cruciaal voor hun kernopleiding. Cursussen in het waarderen van verschillen en het oplossen van conflicten kunnen studenten helpen in een aantal verschillende scenario's. Deze training kan bijvoorbeeld studenten helpen bij het onderhandelen met collega's en supervisors op het werk. Het kan hen ook in staat stellen problemen aan te pakken die thuis kunnen voorkomen. Kortom, goede faciliterende vaardighedenopleiding kan individuen helpen om een gezonder leven te leiden met lagere graden van stress.