Jakie są różne rodzaje szkolenia umiejętności ułatwiających?
Chociaż termin ułatwianie może być używane w wielu różnych kontekstach, zwykle odnosi się do procesu, w którym podejmowane są decyzje i realizowane projekty. Profesjonalny facylitator może być odpowiedzialny za pomoc grupie w określeniu, w jaki sposób może ona najskuteczniej komunikować się i jak powinna wykonywać zadania. Jednym z najczęstszych rodzajów szkolenia umiejętności ułatwiających jest menedżerowie i aspirujący menedżerowie, którzy chcieliby kierować działami i zespołami, aby mogli pracować autonomicznie nad wspólnymi celami. Pracownicy socjalni, nauczyciele i specjaliści ds. Zdrowia to inne przykłady specjalistów, którzy mogą skorzystać z szkolenia umiejętności ułatwiających.
Po użyciu umiejętności ułatwienia, wszyscy członkowie grupy powinni poczuć, że ich pomysły są cenione i że są odpowiedzialni za wspólne wyniki. Idealnie, grupy, które są odpowiednio ułatwione, powinny generować unikalne i skuteczne pomysły; Aby to osiągnąć, właściwie ułatwione grupy cenią różnorodność i szacunekIndywidualne limity i preferencje.
Lider organizacyjny może regularnie przejść szkolenie umiejętności ułatwiających w celu poprawy jego wyników. Zgodnie z działaniem wiele organizacji wymaga od menedżerów i innych liderów uczestnictwa w seminariach, w których dowiadują się o działaniach i praktykach ułatwiających. Na przykład mogą spędzać czas na poznaniu poziomów komfortu różnych typów osobowości, a następnie zastanawiając się, jak wykorzystać tę wiedzę.
Szkolenie umiejętności ułatwiających może również odbyć się w całej organizacji. Jeśli na przykład dyrektor korporacyjny uważa, że jego firma może funkcjonować lepiej, jeśli pracownicy uczą się aktywnie cenić opinie swoich kolegów, może nakazać wszystkim pracownikom czytanie książek o ułatwieniu w codziennych kontekstach biznesowych. On lub ona może również zaplanować szkolenie umiejętności ułatwiających prowadzone przez motywacyjnego mówcę lub kierownikówT ekspert.
Ilekroć doradca lub profesjonalista socjalny pomaga osobom w pokojowym rozwiązywaniu problemów, ćwiczy ułatwianie. Specjaliści ci podejmują szkolenie umiejętności ułatwiających, które pozwala im zdobyć profesjonalne certyfikaty i stopnie naukowe. Podobnie jak specjaliści biznesowi, doradcy i pracownicy socjalni mogą również konsekwentnie angażować się w kształcenie ustawiczne w celu aktualizacji umiejętności i praktyk ułatwiania.
Wiele szkół średnich i szkół wyższych uważa szkolenie umiejętności ułatwiających kluczowe dla ich podstawowego wykształcenia. Kursy w zakresie doceniania różnic i rozwiązywania konfliktów mogą pomóc uczniom w wielu różnych scenariuszach. Na przykład szkolenie to może pomóc uczniom negocjować z kolegami i przełożonymi w pracy. Może to również umożliwić rozwiązanie problemów, które mogą wystąpić w domu. Krótko mówiąc, dobre szkolenie umiejętności ułatwiających może pomóc osobom w prowadzeniu zdrowszego życia z niższym stopniem stresu.