Jaké jsou různé typy výkonných IT úloh?
Lidé, kteří mají pracovní místa v oblasti informačních technologií (IT), pracují s počítačovým softwarem, hardwarem a telekomunikačními systémy. Odborníci, kteří mají výkonné úkoly v oblasti IT, jsou obvykle ti, kteří byli v tomto odvětví již řadu let a kteří prokázali znalosti v oblasti dovedností a silnou znalost znalostí potřebných pro vývoj a implementaci počítačových a telekomunikačních řešení. Mají také tendenci být silnými vůdci, kteří mohou řídit zaměstnance a pomáhat řídit směr, kterým se společnost ubírá z hlediska finančního růstu a image veřejnosti. Mezi běžné výkonné úkoly v oblasti IT patří ředitel IT, vedoucí informační pracovník (CIO) a ředitel vývoje softwaru.
Odborníci, kteří mají vedoucí pozice v IT jako ředitelé IT, jsou zodpovědní za vedení způsobu, jakým organizace ukládají, sdílejí a shromažďují informace. Tito odborníci často strávili roky prací v IT odděleních, obvykle v konkrétních průmyslových odvětvích. Například jednotlivec, který působí jako ředitel IT ve firmě finančních služeb, má zkušenosti s výběrem softwaru, který umožňuje profesionálům sledovat tržní data, analyzovat inteligenci a provádět informované finanční projekce. Jednotlivci s těmito druhy výkonných IT úloh běžně znají softwarové trhy relevantní pro průmyslová odvětví, ve kterých pracují, a jsou schopni vytvářet síťovou architekturu, jejímž výsledkem je hladký chod podnikových zpravodajských a komunikačních systémů.
CIO mají výkonné IT úkoly, které je staví na vrchol jejich organizací. Jednotlivci, kteří mají tyto pozice, jsou často zodpovědní za setkání s vedoucími pracovníky a osobami s rozhodovací pravomocí z jiných oddělení, jako jsou finance a marketing. Společně tito vedoucí pracovníci vytvářejí strategie, které pomáhají organizaci zůstat udržitelné a dlouhodobě růst. Odborníci s těmito výkonnými úkoly v oblasti IT často zjišťují, co ostatní oddělení potřebují k úspěchu, a rozvíjejí síťovou architekturu, která zlepšuje racionalizaci, aby organizace mohla dokončit práci v požadovaných časových rámcích.
Lidé, kteří mají vedoucí pozice v oblasti IT jako ředitelé vývoje softwaru, často pracují v softwarovém průmyslu. Tito odborníci dohlížejí na návrh a výrobu programů, které se prodávají maloobchodníkům a spotřebitelům. V některých případech ředitel vývoje softwaru vytváří software pro jednotlivé společnosti. Například velká výrobní společnost se specifickými potřebami by si mohla najmout tento druh výkonného IT profesionála, aby projekt řídil vývoj přizpůsobených softwarových řešení.
Ve všech případech jsou lidé s výkonnými úkoly v oblasti IT jak odborníky v oblasti IT, tak silní vůdci. Kromě silného pochopení technologických konceptů a postupů jsou také schopni řídit pracovníky a vytvářet a dodržovat pokyny a standardy, které vedou k osvědčeným postupům a kvalitním produktům. Obvykle jsou obeznámeni se svými průmyslovými odvětvími a jsou schopni učinit celkový obraz na základě poznatků o tržních trendech z první ruky.