Co dělá chůva?

Hlavní odpovědností chůvy je poskytnout bezpečné a pečující péči o jednu nebo více dětí. Rodiče zaměstnávají chůvu buď na základě živého nebo živého základu. Na rozdíl od hlídání dětí, které se často starají o dítě v příležitostných nebo probíhajících večerech, obvykle během dne pracují na plný úvazek na plný úvazek po dobu asi 8 až 10 hodin. Trpělivost a odpovědný postoj jsou naprosto klíčové vlastnosti dobrých chůvy.

Nannies obvykle začínají pracovat brzy ráno, protože musí dorazit do domu rodiny, než rodiče odejdou do práce. Živé chůvy mají nastavený pracovní plán a musí být připraveny na pracovní den včas, stejně jako jakákoli jiná práce. Živá chůva může mít povinnosti čištění a vaření, ale ty musí být placeny za samostatně nebo se skládají za místnost a desku. Být chůvou je o poskytování péče o dítě a vaření a čištění spojené s tím je velmi lehké, jako je příprava polévky a sendviče na oběd a poté se vyčistí.

chůva pomáhá dětem po celý den s trpělivostí, laskavostí a skutečným zájmem o jejich bezpečnost a pohodu. Chůvy nejsou jen hlídači, ale aktivně pomáhají s věcmi, jako je nočník, stolní chování a domácí úkoly. Mohou řídit nebo chodit děti do školy a ze školy. Chůvy se řídí pravidly rodičů.

Když si rodiče najmou chůvu, očekávají, že tato osoba poskytne bezpečné a personalizované péči o své dítě nebo děti. Očekává se, že chůvy budou s dětmi interagovat spíše než používat televizi nebo počítačové hry jako chůvu nebo se zapojit do těchto aktivit samotných. Výuka dětí na míčové hře na dvorku, hraní deskové hry, které se učí čísla nebo pracuje na projektu Arts and Crafts Společně u kuchyňského stolu, jsou všechny aktivity, které by chůvy mohly dělat s dětmi po dokončení úkolů, jako jsou domácí práce a domácí úkoly.

Většina rodičů, zejména thOSE, kteří se rozhodnou mít pomoc v oblasti péče o děti, chtějí, aby se chůva stala součástí rodiny a preferovala alespoň rok nebo dva závazek vůči práci. Pracovní rozvrh s povinnostmi a očekáváními práce chůvy by měl být dohodnut a podepsán chůvami a zaměstnavateli. Mít očekávané úkoly a pravidla domu písemně může způsobit, že komunikace mezi chůvami a zaměstnavateli může být mnohem plynulejší. Pro obě strany je také snazší vyjednat spravedlivou mzdu poté, co jsou zapsána všechna očekávání a přesné povinnosti pozice chůvy.