Co dělá chůva?

Hlavní zodpovědností chůvy je poskytovat bezpečnou a pečovatelskou péči jednomu nebo více dětem. Pěstoun je zaměstnán rodiči na základě živého nebo živého života. Na rozdíl od hlídačů, kteří se o dítě často starají během příležitostných nebo probíhajících večerů, chůvy obvykle pracují po celý den po dobu asi 8 až 10 hodin. Trpělivost a odpovědný přístup jsou naprosto zásadní vlastnosti dobrých chův.

Pěstounky obvykle začínají pracovat brzy ráno, protože musejí přijet do rodinného domu dříve, než rodiče odejdou do práce. Živé chůvy mají nastavený pracovní rozvrh a musí být připraveny na pracovní den včas, stejně jako jakékoli jiné zaměstnání. Živá chůva může mít odpovědnost za úklid a vaření, ale ty musí být zaplaceny samostatně nebo za pokoj a stravu. Být chůvou je o péči o dítě a vaření a čištění s tím spojené je velmi lehké, jako je příprava dětské polévky a sendviče na oběd a následné čištění.

Chůva pomáhá dětem celý den trpělivostí, laskavostí a opravdovým zájmem o jejich bezpečnost a pohodu. Chůvy nejsou jen hlídání dětí, ale aktivně pomáhají s věcmi, jako je nočník, stolní chování a domácí úkoly. Mohou řídit nebo chodit děti do školy a ze školy. Chůvy se řídí rodičovskými pravidly.

Když rodiče najmou chůvu, očekávají, že tato osoba bude poskytovat bezpečnou a osobní péči o své dítě nebo děti. Očekává se, že chůvy budou interagovat s dětmi, než aby používaly televizní nebo počítačové hry jako hlídání dětí nebo se zapojovaly do těchto činností samy. Učit děti míčovou hru na dvorku, hrát deskovou hru a učit se čísla nebo pracovat na uměleckém a řemeslném projektu společně u kuchyňského stolu, to jsou činnosti, které by chůvy mohly s dětmi dělat po dokončení úkolů, jako jsou domácí práce a domácí úkoly.

Většina rodičů, zejména těch, kteří se rozhodnou pro pomoc s péčí o děti, chce, aby chůvy byly součástí rodiny a dávaly přednost zaměstnání alespoň rok či dva. Rozvrh práce s povinnostmi a očekáváními práce chůvy by měly být dohodnuty a podepsány chůvami a zaměstnavateli. Písemné očekávané úkoly a domovní pravidla mohou výrazně usnadnit komunikaci mezi chůvami a zaměstnavateli. Je také snazší pro obě strany vyjednat spravedlivou mzdu poté, co jsou všechna očekávání a přesné povinnosti pozice chůvy zapsány.