Co dělá patentový tajemník?
Patentový tajemník je typ právního asistenta, který pracuje s právníky a patentovými agenty při řešení soudních sporů nebo jiných právních otázek týkajících se patentů. Patent je v podstatě právní zárukou vlastnictví myšlenky, konceptu nebo vynálezu po stanovenou dobu, která je udělena osobě nebo entitě připisované vytvoření nebo vynálezu této myšlenky. Patentový tajemník může pracovat v advokátní kanceláři, podávat nebo jinak organizovat různé patenty a řešit soudní spory, právní nároky nebo spory jako asistent patentového právníka nebo jiného patentového profesionála.
Ve většině případů je práce patentového tajemníka většinou administrativní. Organizace, podání, předložení papírování, vypracování dokumentů a řešení dalších potřeb, které se vztahují k patentovému právu, často spadají do rukou patentového tajemníka. Pro tuto práci je k dispozici školení a mnoho tajemníků, kteří začínají na nižších pozicích, se může účastnit pracovního výcviku nebo postsekundárního vzdělávání, aby se naučili dovednosti potřebné pro úspěch v oboru. Dobrý tajemník pro patenty bude mít základní znalosti o patentovém právu a právních postupech, které se týkají patentových otázek, a bude si moci osvojit nové dovednosti jak v administrativním prostředí, tak s ohledem na patentové právo.
Organizační schopnosti jsou životně důležité pro práci patentového tajemníka, stejně jako komunikační dovednosti a korektury. Bude se zabývat složitými dokumenty a tajemník bude odpovědný za organizaci a jiné vedení spisů a papírování. Advokáti nebo paralegálové se mohou také spolehnout na to, že sekretář vykonává korektury, diktování, psaní a zadávání údajů. Tajemník bude často potřebovat telefonovat, komunikovat přímo s klienty nebo jinými právními firmami a jinak v právním systému komunikovat s různými profesionály.
Tato pozice na střední úrovni často vyžaduje, aby měl kandidát několik let praxe jako sekretář, nejlépe v prostředí patentového práva. Vyžaduje se středoškolské vzdělání a pravděpodobně bude vyžadováno i určité postsekundární školení. Titul spolupracovníka nemusí být vyžadován, ale je často žádoucí, stejně jako relevantní pracovní zkušenosti. Zaměstnavatelé často požadují nebo preferují školení v různých počítačových programech, zpracování textů a komunikační dovednosti. Není nutný žádný formální právní výcvik, i když sekretář může absolvovat základní kurzy občanské výchovy nebo jiné relevantní kurzy, které ho připraví na práci v oboru.