Co je to přímá vkladová karta?
Přímá vkladová karta je forma předplacené debetní karty, která nevyžaduje držení tradičního bankovního účtu. Přímé vkladové karty jsou někdy nabízeny jako alternativa k výplatě mezd nebo federálních fondů, jako jsou platby sociálního zabezpečení. Před registrací na přímou vkladovou kartu je důležité si přečíst drobný tisk, protože za určité typy transakcí mohou být někdy překvapivé poplatky.
Pro některé lidi nemusí být tradiční bankovní účet možností. Osoby se špatnou úvěrovou historií nebo s nízkými prostředky nemusí mít možnost otevřít si tradiční kontrolní účet a používat debetní kartu vydanou bankou. Těmto lidem mohou být účtovány poplatky pokaždé, když potřebují provést výplatu šeku, nebo mohou být uvíznuti bez potřebných finančních prostředků při čekání na vyúčtování šeku. Přímá vkladová karta může pomoci odstranit některé nepříjemnosti spojené s neexistencí tradičního bankovního účtu.
Většina přímých vkladových účtů funguje relativně podobným způsobem. V určený den, řekněme první v každém měsíci, zaměstnavatel nebo distributor prostředků elektronicky převede správné prostředky na přímou vkladovou kartu. Majitel účtu má obvykle přístup k finančním prostředkům téhož dne, aniž by se museli potýkat s proplácením šeku nebo vyřizováním mzdové agendy. Většina karet pak může být použita stejně jako debetní karta: uživatelé mohou vybírat hotovost z bankomatu nebo použít kartu jako platbu za transakci. Některé účty dokonce zahrnují služby, jako je automatická platba vyúčtování, která automaticky odečte pravidelné účty z účtu přímého vkladu.
Hlavním nedostatkem přímé vkladové karty je možnost transakčních poplatků. Ty se mohou v jednotlivých společnostech lišit, ale mohou vám pomoci vyčerpat prostředky. Poplatky mohou být účtovány za výběry bankomatů, přečerpání kont, služby placení účtů, náhradní karty nebo převod peněžních prostředků na bankovní účet. Mnozí také účtují poplatek za jakoukoli transakci, která vyžaduje převod měny, například za použití bankomatu v jiné zemi.
Zaměstnavatelé někdy dávají pracovníkům možnost získat přímou vkladovou kartu pro správu měsíčních mezd. To může pomoci pracovníkům, kteří se nekvalifikují nebo nechtějí běžné bankovní účty. Použití systémů přímého vkladu navíc snižuje spotřebu papíru potřebnou k vydávání šeků a pomáhá zajistit rychlý a přesný výplatní proces pomocí automatizovaného systému. Tento typ platebního procesu je také oblíbený u některých vládních systémů financování, jako jsou platby sociálního zabezpečení a invalidity.