Co je důvěra v pevné úroky?

Důvěra s pevným výnosem, také známá jako trust s pevným výnosem, je typem trustového ujednání, který obsahuje konkrétní pokyny, jak jsou výplaty vypláceny z výnosů obsažených ve fondu. S tímto ujednáním nemají správci žádný druh uvážení, pokud jde o to, jak vyplatit finanční prostředky příjemcům. Ačkoli existuje důvěra v pevné úroky s několika výhodami, existují i ​​některé potenciální nevýhody, které je třeba vzít v úvahu.

Jednou z hlavních výhod trustu s pevným úrokem je to, že příjemci přesně vědí, jaký typ finančního prospěchu bude z trustu získán na základě ustanovení zavedených původcem fondu. Díky tomu je mnohem snazší naplánovat předem a určit, jak využít výtěžek k dosažení nejlepší výhody. Například, pokud cílem důvěry bylo poskytnout příjemcům stálý příjem, který lze použít k řízení základních životních potřeb, jako je nájemné, veřejné služby a jídlo, mohou tito příjemci záviset na tom, že obdrží každé období výplaty určitou částku a domluví si svůj domov. rozpočtu.

Důvěra s pevným úrokem také poskytuje relativní snadnost správy pro správce. To zahrnuje možnost promítnout výplaty z fondu, aniž by se hodně promítlo do proměnných. Tím se zjednoduší úloha porovnání očekávaného příjmu, který bude generován důvěrou během stejného období, umožní výplaty a bude mít nějakou představu, zda zůstatek důvěry skutečně poroste, zůstane víceméně stejný nebo pravděpodobný pokles v daném kalendářním roce.

I když existují situace, kdy důvěra v pevný zájem je spolehlivým přístupem k zajišťování blízkých, existuje několik možných nedostatků, které je třeba zvážit. Protože správci nemají skutečný prostor pro uvážení, pokud jde o změnu výše vyplácení nebo udělení vyplacení za určité události, znamená to, že i když je někdo příjemcem trustového fondu, šance na čerpání z fondu v případě náhlá nemoc, ztráta zaměstnání nebo jiná životní krize neexistuje. Kromě toho nebudou mít správci možnost omezit vyplácení prostředků, aby zabránili nezodpovědnému použití zůstatku. Než se rozhodne, že důvěra v pevný zájem je nejvhodnějším kurzem, je třeba vzít v úvahu všechny možné budoucí události, které by se mohly vyskytnout u příjemců, zvážit výhody a nevýhody zavedení této úrovně omezení na funkci správců a poté strukturu trustový fond jakýmkoli způsobem pravděpodobně odráží záměry zakladatele trustu.