Co je annuitant?
Termín „důchodce“ se používá několika různými způsoby. Původním a nejběžnějším významem tohoto pojmu je někdo, kdo těží z anuity, což je druh pojistné smlouvy, která je kupována, aby někomu poskytla stálý příjem v důchodu. Termín byl také rozšířen, aby odkazoval na příjemce některých životních pojistek a na zvláštní třídu vládního zaměstnance. Význam slova je obvykle jasný z kontextu, ve kterém je použit.
Při projednávání někoho, kdo má prospěch z anuity, je anuita osoba, která má smluvně nárok na výhody anuity. Může pobírat dávky nebo může být uveden jako příjemce, který bude pobírat dávky, jakmile se začne vyplácet anuita. Lidé si mohou koupit anuity pro sebe, v takovém případě jsou anuity nebo si mohou koupit anuity za jiné lidi, jako jsou rodinní příslušníci nebo zaměstnanci. Příjemce může také sdílet výhody, jako když pár kupuje anuitu společně a v případě, že jeden partner zemře, se navzájem označí za důchodce.
Příspěvky dostávají každý měsíc stanovené částky, které jsou stanoveny ve smlouvě o anuitě. V závislosti na struktuře anuity mohou výplaty pokračovat až do úmrtí důchodce nebo mohou být omezeny na stanovené období let. Anuity jsou považovány za investice do důchodu, které jsou vhodné pro lidi se stabilním zaměstnáním a ekonomickou pozicí, protože mohou být velmi nepružné, se sankcemi pro lidi, kteří vyplácejí anuity brzy.
Někteří lidé mohou na příjemce životního pojištění odkazovat jako na důchodce. Stejně jako příjemci důchodů dostávají lidé, kteří požívají životního pojištění, peníze, které mají kompenzovat ztrátu příjmu. Obvykle jsou dávky poskytovány ve formě jednorázové platby, nikoli rozšířené řady plateb, které poskytují pravidelný příjem.
Zaměstnanci v důchodu, kteří dostávají výhody, ale jsou stále k dispozici pro práci, mohou být také známí jako důchodci. Vládní důchodce může pokračovat v práci na částečný úvazek pro vládu, aniž by ztratil výhody, pokud jeho pracovní doba nepřesáhne strop stanovený vládou. Zaměstnaní důchodci profitují z vlády poskytováním svých odborných znalostí a poradenství mladším zaměstnancům, spolu s prací, která může zaplnit mezeru, když je vládní agentura tlačena na pracovníky.