Co je nominální příjem?

Jmenovitý příjem je příjem uváděný bez úprav o inflaci, deflaci a další ekonomické faktory. Uvádí se v peněžních jednotkách daného roku. Opak je skutečný příjem, příjem upravený tak, aby odpovídal inflaci. Při sestavování výkazů o výnosech a cenách je důležité určit, zda jsou uvedeny v nominálních nebo reálných hodnotách. Prohlášení, jako je „upravené o inflaci“, se obvykle používá k tomu, aby lidem poskytlo kontext pro informace, které kontrolují.

V průběhu času se kupní síla měny mění. Částka, která by koupila dané zboží nebo službu v jednom roce, nemusí stačit k nákupu stejného zboží nebo služby v budoucím roce. Je to důsledek inflace, změn hodnoty měny, které snižují kupní sílu a vydělávají peníze v průběhu času méně. Pokud je příjem uveden v nominálních hodnotách, poskytuje informace o tom, kolik bylo vyděláno v daném roce, ale neposkytuje žádné informace o tom, do jaké míry se tento příjem promítá do kupní síly v běžném roce nebo v jiném roce.

Jedním z problémů při poskytování prohlášení o nominálním příjmu je to, že může vykreslit zavádějící finanční obraz. Například nominální příjem společnosti by mohl každý rok neustále stoupat, což by podle všeho vydělalo více. Pokud by však byl nominální příjem upraven o inflaci a změněn na skutečný příjem, mohli by lidé zjistit, že společnost neroste, nebo dokonce klesá, v závislosti na tempu inflace. Stejný problém se vyskytuje u osobních platů, které se mohou každý rok zvyšovat, což vede k tomu, že lidé mají pocit, že vydělávají více, ale pokud nebudou držet krok s inflací, budou lidé skutečně vydělávat méně, pokud jde o skutečné hodnoty.

Ve finančních výkazech podaných u finančních regulátorů a poskytovaných veřejnosti, jako jsou investoři, jsou společnosti povinny uvést, zda poskytují informace v nominálních nebo reálných hodnotách. V některých regionech se od společností vyžaduje, aby ve svých zveřejňovaných informacích používaly jednu nebo druhou hodnotu. Účelem je zajistit, aby lidé měli přesné informace, které mohou použít pro informovaná rozhodnutí. Společnosti mohou pomocí inflačních kalkulaček a dalších nástrojů upravit svůj nominální příjem na skutečné hodnoty.

Existuje řada online nástrojů, které mohou lidé použít k převodu mezi nominálním a skutečným příjmem. To může být užitečné pro lidi, kteří chtějí dělat věci, jako je porovnávání výdělků a platů a hodnocení pracovních nabídek. Například, pokud se osoba vrací k pracovní síle po několika letech, není vhodné porovnávat pracovní nabídky s předchozími platy. Místo toho může osoba upravit nominální hodnotu předchozího platu na skutečný příjem, aby určila, zda je pracovní nabídka spravedlivá.