Co je to koncepční schéma?

Koncepční schéma je návrhový model používaný k plánování nebo vizuálně reprezentaci struktury informací obsažených v databázi nebo jiné entitě počítačového systému. Působí na vymezení konkrétních entit v systému, spolu s jejich atributy a vztahy mezi různými entitami. Účelem koncepčního schématu je poskytnout pořadí vyšší úrovně výpočetnímu systému. Počítačové systémy ve velkých organizacích jsou tak složité, že vyžadují tento typ makro-managementu, aby je udržovaly správně a efektivně.

Chcete -li vizualizovat koncepční schéma, představte si řadu čtverců. Každý náměstí představuje tabulku entity ve struktuře systému, jako jsou zaměstnanci, současní zaměstnanci, projekty, Payscale atd. Tyto entity jsou uspořádány shora dolů a spojeny s řádky v závislosti na vztazích a asociacích. Například tabulka současných zaměstnanců bude přirozeně související podmnožinou tabulky zaměstnanců, takže CURTabulka pronájmu zaměstnanců se bude svisle odvětrovat z tabulky zaměstnanců. Naopak, tabulka projektů a Payscales bude souviset s tabulkou současných zaměstnanců, protože každý současný zaměstnanec bude v důsledku toho dostávat výplatní program a bude pracovat na jednom nebo více projektech, tyto tabulky se budou vodorovně rozvětvovat z tabulky současných zaměstnanců.

Kromě rozpracování základních vztahů mezi entitami může koncepční schéma také popsat parametry, které musí být v systému splněny. Jedná se o pravidla specifická pro organizaci implementovaná pro vymáhání pořadí v systému. Například specifikace, že každý současný zaměstnanec musí existovat také v tabulce zaměstnanců, nebo specifikovat, že každý současný zaměstnanci musí mít alespoň jednu, ale ne více než tři projekty. Implementací těchto pravidel na úrovni návrhu společnost zajišťuje, že je v systému nelze porušit.

Tento strukturE umožňuje návrhářům systému okamžitě pochopit různé části a subsystémy počítačové sítě. Konečným výsledkem je to, že změny v systému jsou snazší zavést, protože je zřejmé, které související entity budou ovlivněny úpravou konkrétních entit v systému. Pokračování předchozího příkladu z závislého vztahu mezi zaměstnanci a současnými zaměstnanci je zřejmé, že jakékoli změny entity zaměstnanců přirozeně ovlivní současný subjekt zaměstnanců.