Hvad er de bedste tip til placering af kandidater?
En af de mest lovende måder for en nyuddannet college at finde arbejde er at møde fagfolk, der allerede deltager i en branche. Dette kan ske ved at udføre praktikpladser eller deltage i seminarer og workshops, der er rettet mod at give kandidatjob. Udvekslingen af et CV og et håndtryk kan blive de tidlige skabelser af en fremtidig karriere. At drage fordel af de forhold, der allerede er udviklet ved at rekruttere fagfolk, kan spare arbejdssøgende tid og have givende resultater.
College og universiteter kræver ofte, at studerende gennemfører et praktikprogram til kredit før eksamen. Erfaringerne fra en sådan opgave kan arbejde til en studerendes fordel på flere måder. Ikke kun er en persons evner sandsynligvis forbedret, men også chancerne for kandidatopgave kan øges. Praktikanter, der nærmer sig en praktikplads som en faktisk karriereåbning, kan muligvis skabe en niche for sig selv og etablere en tillid hos arbejdsgiveren, hvilket kan bidrage til kandidatjob.
En person, der søger beskæftigelse, kunne høste fordelene ved en investering foretaget af erhvervsvirksomheder. Disse fagfolk bliver ofte betalt af virksomheder for at afdække relevant talent inden for et givet felt. Graduate job placering kan forekomme, når en rekrutterer identificerer løfte hos en person, der måske ikke engang har karriereerfaring endnu. Fordelen for arbejdsgiveren er muligheden for at tilføje unge talenter til en rimelig pris. Til gengæld får kandidaten en mulighed for at begynde en karriere.
En person, der for nylig er uddannet, kan overveje at deltage i karrieremesser, der er planlagt til at finde sted i en nærliggende by. Kollegiet eller universitetet, hvor en person deltager, kan give oplysninger om tidspunktet og placeringen af sådanne begivenheder. Industrihandelsgrupper reklamerer muligvis også for jobseminarer, der imødekommer fagfolk inden for et specifikt felt. Deltagere er måske mere tilbøjelige til at afsløre muligheder, som de er bedst egnede til på samlinger sponsoreret af de enkelte erhvervssektorer.
Føderale agenturer i nogle lande giver muligvis rådgivning til kandidatjob. Dette kan være et nyttigt værktøj for en person, der passer til kriterierne i et regeringsstøttet program. For eksempel kan sådanne initiativer være forbeholdt personer, der falder inden for et bestemt aldersområde. Selvom understøttelse af offentlig kandidatjob kan komme fra en føderal afdeling, kan arbejdsløse stadig blive matchet med muligheder i den offentlige eller private sektor. I det mindste kan deltagerne forbedre deres job-søgning færdigheder.